电焊工55周岁退休，工龄年满8年，养老保险满15年可以退休，为何绥化市，庆安县不执行劳动法条例，还是60周岁退休档案必须社会保障厅开条领取即询问原因符合才可以借取档案，本人无法去档案这种行为是否犯法
案例一：1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。 案例二：根据《劳动法》第28条规定，经
我被某建筑公司将工程业务和 安全费发 包给个体经营招用的劳动者，拖欠劳动报酬和停工留 薪工资和 伤残赔偿。将发包方和承包方诉到仲裁，发包方和 承包方均认事实，仲裁也 认定是工伤，但没有依法执行劳动法第50条和 工伤条例31条，导致本人无法挽回劳动报酬和停工留薪工资和经济补偿损失，和一次性伤残赔偿，而帮助承包方
本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告
国家在今年2月份发布《医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排》其中城镇居民医保、新农合政策范围内住院费用支付比例力争达到70%左右。所有统筹地区职工医保、城镇居民医保和新农合政策范围内统筹基金最高支付限额分别达到当地职工年平均工资、当地居民年可支配收入和全国农民年人均纯收入的6倍以上，且均不低于5万
你好！我们很多人不理解，也想不通，为何深圳这个改革开放的前沿城市，对处级女干部退休年龄问题，拒不执行中央组织部1992年的文件
请问国务院新工伤保险条例地方上不执行怎么办？我今年在江西工伤7级，社保工伤保险基金只肯赔偿一次性伤残补助金12个月参保缴费工资。他们告诉要等江西省的《新工伤保险条例》实施细则下来才赔偿那多的一个月一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。也不知道什么时候下来实施细则，说现在按原实施细则赔偿。原实施细则的一次
铁路桥隧工高空作业，重体力劳动年满55岁为何2009年后就不能办理退休。
现在干部都干不到60岁就可内退。怎么桥隧工变为60岁退休，55岁不能办理。还有部分职工患有高血压糖尿病，应该55岁有病的可办理。无病的可自已决定。
