我是九级工伤职工患者，劳动合同到期了。公司不再和我续签劳动合同，请问这样是否违法，我可以主张哪些赔偿？
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司
劳动合同6月30日到期公司不续签合同，劳动合同是与A公司签的，劳动公司在B公司。我是07年6月进公司，该如何赔偿。谢谢！
我到公司快两年了，劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了，公司不想续签了，我能要求补偿吗？补
我到公司快两年了，劳动合同是一年一签的。今年第二次的合同快到期了，公司不想续签了，我能要求补偿吗？补多少呢？
合同2015.6.24到期，公司今天单方面提出解除劳动合同，原因是不想续签合同
合同2015.6.24到期，公司今天单方面提出解除劳动合同，原因是不想续签合同，我没有签字，只有三险，没有公积金，我有什么赔偿？
四年合同还有一个月就到期，不想合公司在续签劳动合同了，会有赔
四年合同还有一个月就到期，不想合公司在续签劳动合同了，会有赔偿金吗
员工在合同到期当天收到公司续签劳动合同的短信通知，员工不想续签劳动合同
员工在合同到期当天收到公司续签劳动合同的短信通知，员工不想续签劳动合同，该怎么回复公司
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同，补偿又不想按照劳动合同补偿，如果我坚持续签，他们威胁我并且给我制造麻烦，让我不能安心工作，这个时候我该怎么办，我现在也不想干了，但是怎么能拿到合理的补偿
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同
我的合同到期该签无固定期限劳动合同了，现在还在医疗期内，公司不想续签合同，补偿又不想按照劳动合同补偿，如果我坚持续签，他们威胁我并且给我制造麻烦，让我不能安心工作，这个时候我该怎么办，我现在也不想干了，但是怎么能拿到合理的补偿
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是
劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是 劳动合同到期公司续签合同时改签劳动派遣没人签字退回公司 但是去人力资源查社保时发现已经是属于劳动派遣公司的了 改怎么向公司要说法
合同快到期由于部门要裁员，公司想续签让职工调离其它部门，职工不想去别的部门
合同快到期由于部门要裁员，公司想续签让职工调离其它部门，职工不想去别的部门，要解除合同请问像这样情况可以拿到赔偿吗？
