退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗?
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗? 除了原单位还有可以补办的方法吗?我现在的单位又急着要
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗?而且我还是在试用期的时候他们辞退的,而我现在的单位又总是催我要退工单,原单位的那种行为合法吗?我该怎么办啊?怎么样才能重新补退工单啊?
我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
我于今年10月23以邮件的方式提出了辞职申请，11月23离开公司，12月11到公司拿到了离职证明，但是到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作为由拒绝支付工资，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的工资吗？
您好，我最近在办理离职的事情，因为要跳槽。但是原来的公司要求我一个月后办理离职证明的同时，一定要签订竞业禁止书，要求我离职后三个月不得进入本行业的任何一家公司。可我毕业后才刚进公司一年多，也不是什么高管等，没有掌握任何公司的商业秘密，请问如果我一个月后，不签订竞业禁止书，公司不办理离职证明怎么办
我是年后离职的，可是年前的原前公司有的双薪却没有发！ 公司只是说以后给，因为同事关系比较好，所以当时没过多为难他们~ 如果申请劳动争议仲裁解决 需要什么手续或其他证明什么的不！
试用期辞职了，但是走的时候当月的工资没拿到，人事说次月发薪日会发。我让人事开个辞职证明书给我，在辞职证明书上证明次月会把工资发我，但是他以试用期没办理录用，不肯开，我怕公司会拖欠这个月的工资，在没有辞职证明书的情况下，要是公司拖欠工资能有什么办法？
我2010年7月22日进入公司，未签订合同，公司说好试用期2个月，试用期过后签订合同，试用期工资为正式工资的80%。但试用期间，发现公司内部规则非常乱，员工每天都是混混沌沌过日子，所以我在2010年9月8号提出离职，工作1个半月多。离职时人事的说工资要等到11月底发，并且不肯开具任何证明，我怕到时候拿不到工资，毕竟要过
您好，因公司未依法为本人缴纳社会保险费（已与公司签订劳动合同），本人向公司提交书面离职通知后离职。后来要求公司开具离职证明，公司说要写交接的技术文档后才给办理离职手续，本人按照公司要求完成了文档并以邮件形式发到公司，过程中公司三番四次修改文档要求。终于接到了公司叫本人明天下午去办理手续的通知，第二天
你好： 我2010年8月从A单位离职之后去了B单位，正常办理了入职手续（A单位的离职证明给了B单位），在B单位工作不到2周后离职，但B单位说公司规定试用期员工不给开离职证明，只能把A单位的返回给我，而且必须一周以后，还说我的工资要从离职日算起60天才能给，原因都是怕员工做了对公司不利的事短时间发现不了。可问题是没
