在江苏苏州华硕上班，正常离职，扣工资，合法吗

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提问人：ask20160815tqp
提问时间：2016-08-15

ask2015121588f 已过期 2015-12-15 回复(2)

ask2016012301l 已过期 2016-01-23 回复(2)

你好我在厦门祥达光学上班正常离职手续都办好了一号发工资可是没发咨询公司了说不知道我该怎么解决

ask201602028tx 已过期 2016-02-02 回复(1)

约定工资5000元，含每月礼拜六4天正常上班，超出部分按照劳动法核算加班。（上海市最低标准计算合法吗） 1、加班基数应该以什么计算。 2，合同解除后经济补偿应该按照什么计算 3，年休假补偿按照什么基数。 4，合约期限2013年到2015年，应该应用现在2016年最新法律计算吗？三个问题都一样吗

1352406072 已关闭 2016-02-18 回复(1)

你好，我在一家酒店上班，12月份离职了，到现在工资拿不到手，我走的正常离职，

ask201602201hz 已过期 2016-02-20 回复(2)

ask20160514g1t 已关闭 2016-05-14 回复(0)

您好，请问劳动合同上约定：未满合同期之前，若员工提出离职，公司将扣除员工两个月工资。这一项内容是否合法？我是上个月提出离职申请，合同上有这么一项内容，老板就说按合同要求要扣除我两个月工资，请问我应该如何维护我的合法权益？谢谢。

fanchen0928 已关闭 2016-05-17 回复(0)

你好冯律师！我在一饭店上班！中途正常离职！而我的工资一直没有给我发！一直就是拖！我已经要了好多次了！老板就说没钱！请问这怎么处理！

ask20160720ci9 已过期 2016-07-20 回复(2)

我在乌鲁木齐一家叫做南京禾科的通讯单位上班，离职时说工资正常发，我们是每个月15号发上个月的工资，等15号发工资的时候扣了我2000元，说我某个项目设计有问题，也不告诉我哪个项目问题出在哪，该怎么处理？

ask2016072579d 已过期 2016-07-25 回复(1)

本人正常离职老板还拖欠两个月工资并且我在上班中没没签任何劳动合同也没提过签劳动和合同

ask20160806bcb 已过期 2016-08-06 回复(1)