我在公司上班半年，公司没签合同，也没交社保，工资发放也不及时。所以我 想辞职，可是老板说不准，他说要提前3个月通知，这不是违法吗？ 所以我想找劳动监察部门，可是怕自己没有证据，因为我没有工作证，工作服，厂牌，我只有公司的饭票，和工作当中一份工作任务单（上面有我的名字和任务，但没有公司公章），这个能作为证据提交吗？ 如果要同事做证人的话，对同事有什么要求？因为我同事也基本上和我一样不好确认和公司的劳动关系，是不是一定要找能证明自己是公司员工的同事才可以？ 每日的考勤表，工资发放单，和每月劳保发放记录我没法得到，这些是公司保管的，求助 我要怎么办？ 哪些证据可以啊？
公司没给我签劳动合同，我想与公司解除劳动关系，被希望得要赔偿等！ 那你说我劳动争义应该去劳动监察投诉，还是申请仲裁呢？ 听说劳动监察不受理会被劳动者投诉，而仲裁甚至会向着单位这方？
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办
公司不签订合同把我解雇，劳动仲裁不立案，只能通过劳动监察，如果劳动监查不公怎么办，可以向法院起诉吗？
我上周已经在劳动监察大队申诉，今天他们打电话来说有争议的事情要找劳动仲裁，要我明天去监察那里撤诉，有这种说法吗？不能同时进行的？
我们向劳动局提出工头提供的工资表是伪造的证据，不是原始的记工本，劳动局说我们不管，我们只管工人工资，我们说难道工头给劳动局提供多少工资，我们就付多少？难道不去查工资表的真伪？我们已经把钱如数付给了工头，但是一部分工人没拿到工资，我们说应由工头负责，工头说自己赔了，劳动局说工头是自然人，无法承担支付责
我已经向仲裁部门申请仲裁，由于当时录音内容没有刻录成光盘，只整理成了文字材料，劳动仲裁部门当时说让我先申请仲裁，以后再把录音内容刻录成光盘作为证据，我是2010年11月25日申请的劳动仲裁，由于现在还没到5天，还没有通知我是否受理。我想知道：我现在是否需要把光盘刻录好，及时送到劳动仲裁部门?我是否可以委托别人
请教大律师： 我是10年2月份到一个民营企业上班的，由于规模比较小没有签合同。11年1月份的时候由于我没有请假休息了一天，老板以此理由炒了我鱿鱼，想申请劳动仲裁告她要回赔偿，但是在收拾证据的时候比较麻烦。我们发工资都是给现金的，没有工作卡，也没有工作服。只有日常的一些邮件联络。请问这些证据能告得赢吗？
