公司解聘工作满三年以上的员工，应怎样赔偿

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提问人：ask201608137eo
提问时间：2016-08-13

我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?

zhaomei.pu@COM 已过期 2013-05-07 回复(7)

我在湖北一家汽车4S店工作有十一年，现在单位调动我到外地工作，我可以不接受吗？发果因此公司要求我离职，公司是否有补偿。

xhwdm5 已过期 2014-02-15 回复(4)

员工工作五年以上，员工不接受管理者的工作调动安排，公司又不想作出赔偿，作为HR应该如何处理？期待回复，谢谢！

kxkllibo 已过期 2014-04-15 回复(1)

我母亲在工厂上班，具体时间不是很清楚，大概知道有5年以上了，未缴纳任何保险，劳动合同应该也没签。今年4月份腹痛无法坚持上班就请假治病了，后面查出是癌症，不治身亡，请问公司该给予赔偿吗？

一二三lll 已过期 2014-07-21 回复(1)

lszx_185830 已过期 2015-02-01 回复(4)

在公司工作3年，没签劳动合同，公司在没有提前通知我的情况下解聘了我，我该要到怎样的赔偿 3个月赔偿金合理合法吗？

1435748328 已过期 2015-07-01 回复(2)

谭律师您好，我在公司工作快满三年了，现合同快到期了，如果公司不与我续签话，我可以得到怎样的赔偿。

ask20150907ifs 已过期 2015-09-07 回复(2)

公司注册地也就是总部在北京我一直在分办事处哈尔滨上班户口是内蒙古的，2003年至今一直在哈尔滨分办事处上班，公司现在要大批裁员，给的统一补偿标准是n+1,这么补偿是否合理？还有就是公司在这十三年里未给上社保，有无补缴的可能？如何计算补缴金额呢？

85718925 已过期 2016-01-08 回复(6)

在私企工作十年，公司面临倒闭，请问公司该怎样赔偿员工，员工又如何维权！

ask20160217w0l 已过期 2016-02-17 回复(3)

如果公司解聘一个工作7年的员工，应该怎么赔偿，除常规赔偿外可否申请加班费的补偿？

ask20160623fcs 已过期 2016-06-23 回复(5)