由于公司流程问题我们7月社保未交，八月住院是否会影响住院报销
由于公司流程问题我们7月社保未交，八月住院是否会影响住院报销呢？
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到了
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事务由新法人决定。 在其中公司事先打过招呼悄悄的转到
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
公司私自转出我们员工社保，对我们社保福利和公司赔偿问题有哪些影响？一份合同做着两个公司的事情，拿的一
本人有些问题前来咨询，激动了写的可能有点罗嗦。呵呵 我们公司(A)有两个老板，其中一个老板名下还有另外一个公司(B)。 我们现在独立的新公司(B)是原来公司的一个部门，这个部门经理和公司老板关系不错，所以老板把这个公司(B)更改了法人过给了部门经理。而且他们都有股份，现在法人是过去我们部门的经理名字。所有事
由于公司问题未能及时购买社保，导致生育险报销不了，能否要求公司赔偿
本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发
我于2014年4月1日在公司转正，公司应给我缴纳五险一金，但今日被社保局告知我2014年5月份的医保欠费，没有缴纳，会影响我的祝愿报销，请问（1）是否真的影响？影响程度是什么？（2）如果影响，这个责任是否有公司承担？
亲戚因为工伤住院了，公司让我们用经理的身份证和社保卡去报销，我们现在想去弄工伤认定
亲戚因为工伤住院了，公司让我们用经理的身份证和社保卡去报销，我们现在想去弄工伤认定，但是住院资料显示的是经理的，现在我们应该怎么办呢？
你好顾律师，我想咨询一个问题，我在一家公司上班一年多了也没帮我们买社保
你好顾律师，我想咨询一个问题，我在一家公司上班一年多了也没帮我们买社保，如果公司开除我或者我辞职能不能让公司补偿呢！
您好，我想咨询一下社保生育险的问题，公司买的社保，生小孩钱已报销下来在公司
您好，我想咨询一下社保生育险的问题，公司买的社保，生小孩钱已报销下来在公司，产假结束本该回公司继续上班，后因工作调动不成功离职了，那报销的钱公司还会给员工吗？
我想问下社保的问题。我4月份住院到目前没有结帐，社保公司缴费到7月
我想问下社保的问题。我4月份住院到目前没有结帐，社保公司缴费到7月，8月5号社保就是终止缴费状态，我现在出院社保是不是不能报销了？4月到7月之间的费用也是自费了吗？
