我们工厂都是按劳动法合同的，可是现在我们每天上八个小时的班，

我们工厂都是按劳动法合同的，可是现在我们每天上八个小时的班，如果我们在八个小时没有完成老板给我们定下的产量，就只给我们六个钟的工资，怎么办

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提问人：ask20160812fpm
提问时间：2016-08-12

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

我现在在一个台湾企业，可是面试的时候他们叫我签合同我也没看到八个小时制，还是十二小时制，他们告诉我是十二小时制，他们说了没做满一个月不会发工资，他们也没有给我合同的附件，今天我向领导请假我说不加班，，可是领导说了一句话你加不加班由我说的算，我遇到这样情况该怎么办！

ask201503235k9 已过期 2015-03-23 回复(2)

我在一家工厂上班，他们招工的时候说每天上八个小时，当我开始上班的组长就说我们厂是按那个记效卡计算的

我在一家工厂上班，他们招工的时候说每天上八个小时，当我开始上班的组长就说我们厂是按那个记效卡计算的，每天是按当天的任务计算的，然而我们其他组的和我一样干打包工作的同事，他们下班直接可以回家，而我还要给加班，这个月结工资的时候，我拿的工资和那些同事的一样，由于我刚出社会不知道怎么办，希望在这里能帮助我

ask20150521v7p 已关闭 2015-05-21 回复(0)

是这样，原先我们合同上工作是每天8小时，现在公司要我们干12小时

是这样，原先我们合同上工作是每天8小时，现在公司要我们干12小时，我们不愿意，他们原先说赔偿我们1月工资，现在又说1分钱都不给

ask20150525n2o 已关闭 2015-05-25 回复(0)

你好，我现在工厂上班每天上班13小时。主任还要我们加班，我们说下班了厂里罚款我们

你好，我现在工厂上班每天上班13小时。主任还要我们加班，我们说下班了厂里罚款我们。怎么办

ask20150605d9k 已关闭 2015-06-05 回复(0)

你好，我们签合同上班是六小时，可是现在集团改时间，我们的工作时间

你好，我们签合同上班是六小时，可是现在集团改时间，我们的工作时间，就变成了7小时—7个半小时，请问这样违反劳动法吗？

ask20150622aiv 已关闭 2015-06-22 回复(0)

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同

我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资我们也没有签合同。怎么办啊