我在这家公司工作五个多月了，还有六天满半年时间，公司没签正式合同，没买保险，只签了一个三个月试用期合同。现在我怀孕一个多月，公司要辞退我，让我提条件，协商解决。请问我可以要多少补偿或赔偿金？
我根据劳动合同法的条例提出一些补偿金，公司不想满足我的条件，不给钱也不给我安排工作了。我应该怎么办
已在此单位工作5年多，现因怀孕，公司强行辞退，请问能得到那些赔偿？可以申请精神损失赔偿吗？ 06年9月入职但是一直到08年7月1日才开始签了固定期限合同和缴纳5险1金，请问能追偿没签无固定期限合同的双倍工资赔偿？还有能否和公司要生育津贴这部分钱吗？
我怀孕了，但我是做幼教的，在管理孩子的过程中让孩子受伤了，没对公司造成任何损失。可以辞退我么？
我怀孕了，但我是做幼教的，在管理孩子的过程中让孩子受伤了，没对公司造成任何损失。领导说扣工资还要和我解除合同，可以辞退我么？ 监控器照到我拽孩子然后让他磕着了得视频··单位说我是故意的，能辞退么
我是一名幼教老师。今年1月16到那里上班，5月份发现自己怀孕，9月结婚请假还扣了工资，现在都12月6号了。园长提出要我辞职《或者和她签订在园里发生任何安全事故园里不承担任何责任的条约》。还拖欠了几个月 工资。请问我要怎么才维护自己的权益。又 可以得到什么补偿？
请问，我在这公司工作了5年，签有劳动合同，现在怀孕了，公司故意降低我的工资，想要逼我辞职，有意辞退我，我能否得到赔偿？按什么赔偿？能赔偿多少？ 现在我跟经理摊牌，他说补个我5个月的工资，这个合理吗？我还能有其他补偿吗？
单位人事部主管找我谈话，说我怀孕生二胎是不符合计划生育政策的，会面临辞退（我们是私企）。想问问生二胎能辞退怀孕妇女或者哺乳期妇女吗？我生二胎能享受带薪产假吗？
我2009年6月2日进入公司，合同2012年6月1号到期，2012年6月怀孕，现在是怀孕25周多，2011年12月2日公司说要调整架构，人员筛减，公司单方面口头劝辞我。我工资2800，饭补出勤一天10块，车补一月100，孕，产，哺乳期间不能辞退，我应该怎么要求赔偿？金额怎么算，是3个月工资*2 产假140天工资吗 哺乳期6.5个月工资*70%吗
怀孕期间被公司劝退加辞退，辞退被视为严重违纪，但是都不是事实，月初去仲裁，今天接到公司大老板的电话，说要是我想回去上班可以回去，要是回去公司因为别的事情给我开证据开除我到时候我也没办法。还有就是公司给赔偿金，但是我不知道这个赔偿金应该怎么让公司出，有什么法律依据吗？公司已经开除我，不可能就赔偿我2个
老婆在试用期期间怀孕，公司要辞退她。需要帮助 我和女朋友打算过年结婚，但是前段时间她意外怀孕，正好是在试用期内，之前工作都是好好的，但是公司知道怀孕后，想办法辞退我女朋友，试过劝退，现在公司以女朋友怀孕不能出去跑业务为理由，说工作不合格，要辞退我女朋友，没有任何补偿，请问公司这样做合法吗？
上班时间8：00——20：00工厂原来的计薪方式是产量达到7500件/天 加班算2.5小时 现改为 8：30——20：00产量7800件/天 算2.5小时加班。（以前的产量是6000 一个月时间加到7200，厂方也口头答应7200是最终标准 不会再加了） 一同事不满厂方做法 就在一纸上写“全体罢工” 实际上没有罢工的事实， 但厂方得知后，将他
结婚当天下午我爱人【怀孕4个月】与我继父的儿子发生口角，是他先骂的，之后动手打了我爱人一脚踹肚子了。当时我爱人在喝水，一拳打过来时水洒在他身上了。他父亲当时报警了说我爱人闹事要把我爱人抓起来，他的烫伤做了轻微伤鉴定要我赔偿。我爱人也受伤了，孩子颈椎有为题，我爱人为此得了抑郁症了。他把我爱人起诉了。请
