提出离职，公司却迟迟不给填辞职报告。

你好，我是1月19号提出的辞职，和行政说过二月中旬就要离职的，他说等年过了回来说。现在我像他要辞职报告，他总是推脱，人又招不到，我是不是可以在2月15号之前离开公司，并获取上个月与这个月15天的工资？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：yan688134
提问时间：2012-02-02

请各位律师朋友帮个忙，看完我的描述，帮我解决一下，由于我不太懂法，谢谢！本人现遇到的问题是：要求离职，公司不批，公司先前称合同未到期，不是想走就能走的，现在我递了辞职报告已经一个月之久了，但是领导还是不让走，由于我之前是驻外销售售后服务人员，所以和公司有差旅费未报销完，公司不让报，而且我之前销售的也

yayuexin 已解决 2010-08-18 回复(1)

公司一员工没有交辞职报告，擅自离职

公司一员工没有交辞职报告，擅自离职，工资要全额发放给他吗？劳动合同约定的1000元违约金可以扣吗？该员工要承担什么违约责任吗？

y1593572486 已解决 2011-07-01 回复(3)

公司拒收辞职报告，一个月后走，属自动离职吗

在一家管桩公司签了3年合同，试用期3个月。目前已经过了试用期，想离职，是不是得提前一个月递交辞职报告？另外，递交的辞职报告，本部门经理不签字，人事部不敢接收经理未签字的辞职报告，辞职报告就自己放起来了。这样，从递交离职报告日起一个月后，自己离开岗位，算不算自动离职？有什么后果？急求结果，谢谢！如何

sky1987 已解决 2011-07-23 回复(1)

上交辞职报告一个半月之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资

上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按

yiyibushe 已过期 2011-07-26 回复(1)

员工提出要辞职，但公司说要扣500块的急时离职费。

各位专家你们好：我是公司的人事主管，在我工作中遇到很多员工离职时都被公司扣了很多叫急时离职的钱500元，很多员工都是公司的普通员工，还都是计件的。员工的工资都是辛苦钱，公司就一下扣了他们500元的，太狠了，我觉得一点都不合理。员工也没有对公司的生产造成什么损失，也没耽误公司生产进度，为什么还要扣他们呢？我

平湖西瓜已过期 2011-10-17 回复(3)

18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，但是复印件不给

18号提出离职与公司协商31日辞职，公司领导已经签字，部门主管以手续交接不齐全不给发工资还有我接来的钥匙转交给安保部，接的时候安保部没有清点数量，安保部转交给工程部时候少了，主管说要我赔这个钱

王梅变态已过期 2011-10-26 回复(4)

提交辞职报告一个月，公司不同意离职，不给办理手续。

理由是我在一个合同执行过程中有疏忽，确实有疏忽，但是没有造成任损失。目前，这一疏忽在理论上可能还有影响，但是解决起来不是我这个底层员工能够解决了的。也许永远都没事！不能因为这件事情永远不解决，我就永远不能走？我该咋办？能离职吗？

forrestcaoxu 已过期 2011-10-29 回复(8)

关于提交辞职报告后用人单位迟迟不办理离职的问题

您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经影响了我接下来的工作和生活了。

丁丁打酱油已过期 2011-11-01 回复(1)

必须提出辞职满30天后，公司才能开具离职证明吗？

本人已向公司提出离职，拟在春节前办完交接，部门领导已经签字同意。但公司人事表示要满30天后才能开离职证明。新单位要求我在近日内前去报到，如果没有离职证明肯定会影响到新工作。请问应该如何处理？谢谢！

2bisyou 已过期 2012-01-10 回复(7)

农历年前就提出离职，但是行政部门迟迟不给填写报告

你好，我是1月19号提出的辞职，和行政说过二月中旬就要离职的，他说等年过了回来说。现在我像他要辞职报告，他总是推脱，人又招不到，我是不是可以在2月15号之前离开公司，并获取上个月与这个月15天的工资？

yan688134 已关闭 2012-02-02 回复(0)