怀孕期间公司想要辞退我，找我协商，最后双方同意公司支付我三个半月工资还有交社保到生产
怀孕期间公司想要辞退我，找我协商，最后双方同意公司支付我三个半月工资还有交社保到生产，我已经签协议了，后来知道社保交到生产不能拿生育补贴，还得额外交5个月，当时负责人说社保交到生产就能拿补贴的，怎么处理对自己好呢，我还能要求公司额外给我交5个月的社保吗
无劳动合同，在我怀孕期间辞退了我，拖欠我两个半月工资，一直说会支付的
无劳动合同，在我怀孕期间辞退了我，拖欠我两个半月工资，一直说会支付的，所以也没保留什么证据，结果一拖再拖，从八月份拖到了年底了，但是现在去找那家公司，已经关掉了，老板又去开了其他的公司，但能找到老板。现在有原来的同事可以作为证人嘛？
公司拖欠工资，经劳动仲裁协商双方同意出调解书，但对方并未按调解书规定的期限内支付拖欠的工资
公司拖欠工资，经劳动仲裁协商双方同意出调解书，但对方并未按调解书规定的期限内支付拖欠的工资，该怎么办？这种情况我能要求公司支付我拖欠工资的50%补偿金吗？
您好律师 我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗？还有我的社保一直在别的公司挂着，刚来公司时，人事
您好律师 我咨询一下关于公司辞退员工是给双倍工资吗？还有我的社保一直在别的公司挂着，刚来公司时，人事写了一证明说我社保在别的公司，现在这家公司不负责，我签字了，我在公司一年了，辞退后我能拿到这一年社保的钱吗？这张证明有法律作用吗？
我在一家互联网公司工作了四年，2015年5月份公司将地方上的员工全部转了外包，我也在此次转岗之中。外包协议签的是三年。9月底我发现自己怀孕了，并在公司申请了相关产检等假期，目前已怀孕5个多月，公司领导总是找一些理由劝我辞职。。。。目前又讲我在外兼职，触犯了公司章程等等。 关于公司提出的兼职情况，在此进行说
请问在怀孕期间公司要精简人员，所以公司规定调到其他部门，通过协商孕者也没有同意
请问在怀孕期间公司要精简人员，所以公司规定调到其他部门，通过协商孕者也没有同意，公司有权单方面把孕妇调到其他部门吗？
公司因为怀孕想变相辞退我，要求我产假结束之后换岗。我不同意，没办法跟公司协商之后
公司因为怀孕想变相辞退我，要求我产假结束之后换岗。我不同意，没办法跟公司协商之后，公司给我产前假和哺乳假工资百分之八十。双方签好协议。现公司反悔说没有这个假不给我发工资。请问我打官司要求双倍赔偿我可以吗？
公司拖欠工资，经劳动仲裁协商双方同意出调解书，但对方并未按调解书规定的期限内支付拖欠的工资
公司拖欠工资，经劳动仲裁协商双方同意出调解书，但对方并未按调解书规定的期限内支付拖欠的工资，该怎么办？这种情况我能要求公司支付我拖欠工资的50%补偿金吗？
公司拖欠工资，经劳动仲裁协商双方同意出调解书，但对方并未按调解书规定的期限内支付拖欠的工资
公司拖欠工资，经劳动仲裁协商双方同意出调解书，但对方并未按调解书规定的期限内支付拖欠的工资，该怎么办？这种情况我能要求公司支付我拖欠工资的50%补偿金吗？
来公司上班快四个月了，怀孕三个多月，现在公司要辞退我，另外还说要扣押试用期的1500元工资
来公司上班快四个月了，怀孕三个多月，现在公司要辞退我，另外还说要扣押试用期的1500元工资，当时是说好试用期两个月每月扣压1500，满一年全部返还，另外一年满发13个月工资。没签劳动合同，有赢算吗？
刚入职 没有一个月，前两天发现怀孕了，公司给我两个选择 一支付我半个月工资辞退我
刚入职 没有一个月，前两天发现怀孕了，公司给我两个选择 一支付我半个月工资辞退我，二 我继续上班，没有产假，也不可以请假，还要把我调离现在所待的店铺
