公司没签合同可以索赔双倍工资吗

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提问人：ask201608115ed
提问时间：2016-08-11

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

在公司工作2月，这是第三个月了没有签合同我可以要求双倍工资并辞职吗？如果要申请仲裁需要多长时间

ask20150806emh 已过期 2015-08-06 回复(2)

想申请劳动仲裁，要求双倍资金的同时，是否可以要额外经济补偿？公司开除我的理由是旷工，但是一共才有两次旷工，公司没有规定说两次矿工就开除，只说扣工资，但是没有和我谈话直接发个短信就让我不用上班了，我想问这种情况我要求第二个月双倍劳动仲裁是不是一定赢？如果要额外经济补偿就难了，对吗？

lx198226 已过期 2015-08-06 回复(8)

ask2015101534t 已过期 2015-10-15 回复(5)

ask20151105gvm 已过期 2015-11-05 回复(8)

已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么，如果可以申请双倍工资，是按实发工资还是国家标准？

ask20151127ieb 已过期 2015-12-02 回复(1)

已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么，如果可以申请双倍工资，是按实发工资还是国家标准？

ask20151127ieb 已过期 2015-12-02 回复(1)

ask2016011010o 已过期 2016-01-10 回复(2)

公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。

ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

ask20160504ku7 已关闭 2016-05-04 回复(0)