没签合同，谈的试用期一个月，一个月后3500＋提成，第二个月做了23天把我开除了

没签合同，谈的试用期一个月，一个月后3500＋提成，第二个月做了23天把我开除了，且只发了23天工资，给她要提成她说我消极怠工，这样我可以申请劳务仲裁吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20160811aui
提问时间：2016-08-11

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间，怀孕了，公司以各种理由说她怀孕了不适合工作，逼她主动离职，要她提交离职申请，她目前已提交申请，还未到最后工作日期，只是word版的申请，没有亲签名，以电子邮件方式提交，我相请问公司这样的做法合法吗？能申请取消这个离职申请吗？如果公司不同

ask20160116jjj 已关闭 2016-01-16 回复(0)

试用期三个月，满了一个月签合同，在试用期内辞职，可以辞工吗？

ask20160117n51 已关闭 2016-01-17 回复(0)

在一个几十人的小厂合同签了1年试用期为1个月我在试用内

在一个几十人的小厂合同签了1年试用期为1个月我在试用内期辞职文员不同意我辞职说是他们厂的签了名的员工手册却写着必须做满3个月后才能辞职申请， 3个月内只能辞快工扣除底薪的一半底薪2030 我才做了10多天，这样扣不是全没了？

ask20160322rpq 已关闭 2016-03-22 回复(0)

在吗，想请问，试用期内，没有合同，无故开除我，工资是不是要现结，而且刚好一个月

在吗，想请问，试用期内，没有合同，无故开除我，工资是不是要现结，而且刚好一个月。

ask20160330ng9 已过期 2016-03-30 回复(2)

试用期只签订了一个月的试用合同，现在期满，公司不打算转正，如何维权？

我接到一家公司的录用通知，1年合同，1 个月的试用期，从3月14至4月13日，但是，正式去公司报到，却是签订了一份《试用期合同》，我当时也没多想，自信自己一个月后肯定能转正啊。结果，4月15日晚，8点多，我加班的时候，人事通知我，我入职的办公室主任不胜得，降职为副主任，降薪1000，再试用一个月。我知道肯定违法。

byjustme 已过期 2016-04-17 回复(5)

上班没签合同，上第一个月试用期给百分之八十工资，第二个月上到第十八天

上班没签合同，上第一个月试用期给百分之八十工资，第二个月上到第十八天，突然有事要辞职，老板说只能给我一半的工资，

ask20160512b6t 已过期 2016-05-12 回复(2)

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职

我刚进厂签的合同是2年有3个月试用期，现在我做了一个月要辞职应该属于试用期内辞职，可是我听说要提前一个月，我现在交了辞职报告，想就这两天走，可是他们说没工资，或者按旷工处理，这样合理吗

ask20160530n5a 已过期 2016-05-30 回复(1)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(3)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(2)

在公司工作俩个月，没签合同，说好试用期一个月，结果第二个月底辞退我

在公司工作俩个月，没签合同，说好试用期一个月，结果第二个月底辞退我，能否要求赔偿赔偿多少

ask20160801men 已过期 2016-08-01 回复(2)