您好，我想咨询一下平时加班超出劳动法的规定，公司有义务赔付员

您好，我想咨询一下平时加班超出劳动法的规定，公司有义务赔付员工

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提问人：ask20160811pbl
提问时间：2016-08-11

你好，我是今天7月上的班，和公司签订劳务合同，规定的工作时间是每天8小时，加班时间一个月不超过34小时，但10月开始公司强制让我们每天工作12小时，工作了11天，然后是三班倒，但是早班8小时上完又让加班3小时，感觉很累，请假又不准，所以想辞职。但是我们的档案在公司，签合同时有一条规定是“没有完成规定期限合同的离

twZ6317 已过期 2010-11-05 回复(1)

您好我想咨询一下我们公司加班超出36小时很多每个月最少也

您好我想咨询一下我们公司加班超出36小时很多每个月最少也要加90个小时班最多要加150个小时我现在不想干了可以要求经济补偿吗？

ask20150522wpd 已过期 2015-05-22 回复(4)

杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班

杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这样合理吗？我们有权拒绝吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定

余律师，您好，我想咨询一下劳动法是否有硬性规定劳动满一年即可享受带薪假的相关规定，还有企业没有签订劳动合同该怎么办？

ask20150811rkr 已过期 2015-08-11 回复(3)

您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月

您好。我想跟您咨询一下，劳动法是否有规定试用期内未转正公司给予经济补偿？试用期六个月，未发生严重违纪，签订合同三年。