我在单位连续工作13年，也没签无固定期限合同，今年6月份合同到期后

我在单位连续工作13年，也没签无固定期限合同，今年6月份合同到期后，就没交保费，可我们一直再本单位上班。现在单位让我跟派遣公司签合同，还在原单位工作，薪酬待遇不变，此举算单方终止劳动合同吗？

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提问人：ask20160810tu4
提问时间：2016-08-10

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？

pwcpfg 已过期 2012-07-07 回复(4)

我的固定期限劳动合同还未到期，但实际已在单位连续工作十几年了。我能要求签无固定期限劳动合同吗？单位有权拒绝吗？

ask20151117qd6 已过期 2015-11-17 回复(1)

你好我在一个单位工作了16年一直没签合同，今年签了个无固定期限的合同，单位说是以前的就不算了，说因为

你好我在一个单位工作了16年一直没签合同，今年签了个无固定期限的合同，单位说是以前的就不算了，说因为以前我是零时工档案什么的啥也没有，请问我需要什么来证明我以前的工龄，单位同时又让我签了个说是双方今过协调同意不在追究经济赔偿，我也就签了，我认为是我不和单位说经济的是了并没有说我的16年的工龄不算，可单位

1380345254 已过期 2015-11-20 回复(1)

我02年至今在同一单位工作，固定合同16年6月份到期。由于到期后公司不与我续签了

我02年至今在同一单位工作，固定合同16年6月份到期。由于到期后公司不与我续签了，请问该给我多少经济补偿？

ask20151225714 已过期 2015-12-25 回复(2)

请问，我在一外企已经工作13年11个月了。但还不是无固定期限合同，到16年5月份合同到期

请问，我在一外企已经工作13年11个月了。但还不是无固定期限合同，到16年5月份合同到期。现在厂里提出与我协议离职，补偿N加3.如果我不同意，就对我实行经济性裁员，只有N加1.我上有六十多岁的父母，下有十岁的孩子，妻子去年厂破产下岗了，请问厂里可不可以直接把我裁掉，如果经济性裁员我，该如何经济补偿？谢谢！！，

ask20151225714 已关闭 2016-01-07 回复(0)

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同

通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同。合同到期12天后劳务派遣公司要求转变劳动合同为外包协议。我拒绝签外包协议并要求签订无固定期限合同，被拒绝。合同终止后一直没有上班，并向劳务派遣公司口头请假。现已超过15天没有上班，算旷工吗？单位可以以此为由辞

ask20160114pey 已关闭 2016-01-14 回复(0)

2008年7月连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗

您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗？公司说赔偿经济补偿金，按8年工龄赔

xinchenzxl 已过期 2016-05-16 回复(1)

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?

劳务派遣工在用工单位连续工作忙10年,期间换了3个派遣公司.能否向用工单位申请签订无固定期限合同?能申请应当适用劳动法第几条?

hwq1978 已过期 2016-05-22 回复(1)

在一个单位工作十年多，医疗期合同到期，本来是该签无固定期限合同了

在一个单位工作十年多，医疗期合同到期，本来是该签无固定期限合同了，可单位要我签个医疗期协议，说合同自动延续到医疗期结束，不给签无固定期限合同，这个协议我能签吗，

ask201606149ad 已过期 2016-06-14 回复(9)

我在单位连续工作十一年今年九月合同到期我若提出续签无固定

我在单位连续工作十一年今年九月合同到期我若提出续签无固定期单位不续签该如何办理今年四十七岁了女工五十退休

ask2016020125b 已过期 2016-06-29 回复(12)