已经离职一年了，原单位对意见交接完的工作还要我协助完成，是否合理？

原单位是做手机销售的公司，我已经离职，而且交接手续都已经签字。现在原单位针对前期上游供应商给原单位的返利还没确认。这个事情我交接的时候也交接清楚了，由于原单位负责人更换了多个，导致这个没人继续跟上游供应商跟进。现在原单位要求我去跟进这个返利，而且还找人恐吓我，请问这个我要负责任吗？
而且至今还拖欠我两个月的工资

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：shiyunzyh
提问时间：2016-08-11

离职申请已经交了两个月，现在单位还是没有审批，工作已交接，还给发工资

离职申请已经交了两个月，现在单位还是没有审批，工作已交接，还给发工资，我现在都是在请病假，我可以不请假也不去上班吗？

ask20150501wbp 已过期 2015-05-01 回复(5)

我是一名会计工作一年单位也没有给我交保险没有交接是否犯法？

ask20150601k7b 已关闭 2015-06-01 回复(0)

我是一名会计工作一年单位也没有给我交保险没有交接是否犯法？

ask20150601qsp 已过期 2015-06-01 回复(4)

正常离职，离职最后一天已经完成所有交接工作，各部门领导也签完字了

正常离职，离职最后一天已经完成所有交接工作，各部门领导也签完字了。离职后还能找理由扣我的工资吗？

ask201509080lf 已关闭 2015-09-08 回复(0)

我已经离职快一年但原单位还在使用我的概预算证书，通过多次交涉，原单位说没有义务协助转出。请问我该如何

我已经离职快一年但原单位还在使用我的概预算证书，通过多次交涉，原单位说没有义务协助转出。请问我该如何处理？

fudaoxuan 已过期 2015-10-29 回复(1)

珠宝店以账目不清为由不发工资,是否合理?前提是这些账目是我没去工作前就存在，离职已经四个月了

珠宝店以账目不清为由不发工资,是否合理?前提是这些账目是我没去工作前就存在，离职已经四个月了。请问这种情况怎么办?去投诉有用么

ask201512295ml 已关闭 2016-01-05 回复(0)

陈律师，您好，我现在所在单位，已经工作一年两个月多，离职后我才发现没有给我缴纳工伤保险费

陈律师，您好，我现在所在单位，已经工作一年两个月多，离职后我才发现没有给我缴纳工伤保险费，对于这样的情况，我改如何维权...？

ask201603043w7 已关闭 2016-03-04 回复(0)

现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

林linpei 已过期 2016-04-08 回复(2)

我已经提出提前一个月提出离职，已经和部门总监完成工作交接，新

我已经提出提前一个月提出离职，已经和部门总监完成工作交接，新来的顾问（和公司没有签订任何人事合同）是否有权利要求我重新和他交接，并且要求人事部门停止为我办理离职手续吗？

ask2016070460g 已过期 2016-07-04 回复(1)

我已经提出提前一个月提出离职，已经和部门总监完成工作交接，新

我已经提出提前一个月提出离职，已经和部门总监完成工作交接，新来的顾问（和公司没有签订任何人事合同）是否有权利要求我重新和他交接，并且要求人事部门停止为我办理离职手续吗？

ask2016070460g 已关闭 2016-07-04 回复(0)