您好，我公司有个女员工刚怀孕，隔三差五请假，请问工资怎么算

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提问人：ask201608108t9
提问时间：2016-08-10

怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

cuicui0816 已解决 2014-02-22 回复(3)

怀孕四个多月因身体不适需请假一个月，请问公司怎么给予员工发工资，没有签订劳动合同没有缴纳保险

ask20151008pay 已关闭 2015-10-08 回复(0)

ask201605301z6 已关闭 2016-05-30 回复(0)

您好！我想咨询下公司要求全体员工签辞职报告同时和第三方签定劳动合同请问这样合法吗？我该怎么做。请哪位好心的律师帮忙解答，本人不甚感谢！

ask20160604f9o 已过期 2016-06-04 回复(2)

1391173219 已关闭 2016-06-22 回复(7)

1391173219 已关闭 2016-06-22 回复(6)

您好，请问劳动合同签的工资是税后3000(公司负担员工部分的社保和个人所得税)，可工资是按税前发的，个人社保还是从工资里扣除了。请问，公司的行为属于违法吗？员工可主张什么样的赔偿？

ask201607083pp 已过期 2016-07-08 回复(3)

你好，我在公司干了差不多三年，现在怀孕请假了，当时老板说工资和其他员工一起发，现在他又说我在上班期间有失误，所以不发工资怎么办？还有两千的押金

ask20160713u3r 已过期 2016-07-13 回复(2)

你好陕西唐名绿茶公司欠了员工快四个月工资！请问我们员工该怎么办？

ask20160715ooe 已过期 2016-07-15 回复(2)

您好郑律师，我想请问您一下关于工伤留薪期员工工资要怎么算？之前我是计时工资，停工留薪期工资是按计时8小时一个月30天240小时乘以计时工资算吗？

ask20160726swd 已关闭 2016-07-26 回复(0)