在一家企业工作了2个月，没有签订劳动合同，在我辞职违背皮追的情况下离开了，公司没有支付我一分钱工资，说被辞退没有工资，这种规定本身合法吗
工作一年多了，第二年签了劳动合同（合同我一直没有拿到手）之后提出的离职，提前了一个星期这样吧，当时单位拖了几天也同意了，但是没跟我说会涉及到工资。 后来没拿到钱的时候去问，答复就是没有提前30天申请离职，所以没有工资。 这个规定是符合现行劳动法的吗？ 麻烦各位帮我解答一下，谢谢！ 谢谢两位律师的回答。
按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法
按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法
企业身份置换没有补偿，单方面解除劳动合同，并让职工提前内退合法吗？
企业改制成民营股份制企业，进行身份置换，并按工龄发给补偿，但是却规定工龄年满30年不予补偿，距法定退休年领满5年的解除劳动合同提前内退，职工认为上述条件不合理，违反了法规，多次进行维权，没有结果。请问上述行为合法吗？
我提前一个月交了辞工书，厂里没有批，这个月我辞快工，扣我半个月工资，这样合法吗
我在广东东莞凤岗安佳工业区永城场上班，我提前交了个月交了辞工书，厂里没有批，这个月我辞快工，扣我半个月工资，这样合法吗？
我是一名在校生，学校的标准是在学校内上学2年，在外面实习一年方可毕业。在实习的中，我自己应聘到一家电厂实习，当时说要实习连就业一起签，当时只有我们自己签订的一些厂家要求，厂家当时并没有与我面对面签订，并要求签订终止实习需要交纳2000元违约金，另说明实习期间没有工资，只有800元生活补助+100元餐补费，实习期
企业转让承包了，承包合同规定要接纳原单位人员继续工作，如承包方辞退员工，就要负责支付遣散费。保证员工能正常就业，员工们还可向原单位索要遣散费吗。请详答，并列出法律条文依据，谢谢！
