公司在今年过完年之后出台了罚款条例，上班迟到一次罚款一百，请假（除红白事之外）一天罚款二百，没有任何余地，必须在当天以现金的形式交给财务部门，如果拖延时间罚款增至三倍，个人在交罚款的时候公司开的有收据，上面写的是罚款（请假2天）请问，公司这样的做法合法吗？
大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
大家新年好!我现在遇到一点问题,希望大家帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35岁以上的只能按日工聘请,过年发红包正式员工100块,试用期20块,日工10块,国家法定的节假日正式的员工有60块所谓的三倍工资发放
我是一名商场营业员，我们柜台有3位员工，都与公司签订劳动合同，工资是按提成制算的，没有底薪。当时，有一位员工因病住院，不能上班，但依照劳动合同，公司还要继续补发这位员工五百多块钱，直到合同期满为止。但是公司却从我们的提成工资中抽取共500多块钱给那位生病的员工，我们真是冤枉啊。请问这样合法吗？ 还有，
你好，我是从去年6月份进入某公司任收银工作，至今已有一年多的时间，公司刚给交保险，最近领导突然跟我说，这个地方得减一个人，把我减下去，让我去跑业务，我进来的时候是应聘收银，突然让我去跑业务，请问这样做对不对，他这是不是变向让我自己提出辞职，可以不用多付一个月的报酬。这样是不是符合劳动法的规定，因为我
我在台资企业工作了十多年，因每个礼拜一都要全厂集合，由人事经理讲话。10月17日早上7点半，人事经理在集合上以变相威胁的口气说，员工和老板打官司，老板会拖个两三年，拖光员工的钱。我就说,这是共产党的天下，不是国民党的天下。10月18日，公司就以我说的这句话，罚我300块，并污蔑我十几年来制造混乱，事端，取消我的
我们公司因调我去我不想去的部门上班，我没去，公司说我违反公司制度罚款，罚款金额高出我工资三倍左右，请问这样合法吗？我要怎么威权呢！ 公司说的制度，我没有看到过，当是有人说这个制度公司要是想做假的话，很容易就能做出来，如果是这样的话，那公司不是想怎么样就怎么样了吗？
朋友介绍说有个中国明明商的公司或网络组织 请问我们国家有这样的公司或网络组织吗？合法吗？这样的事情是
朋友介绍说有个中国明明商的公司或网络组织 请问我们国家有这样的公司或网络组织吗？合法吗？这样的事情是否受国家法律保护？谢谢您 您辛苦了
我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？
我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？
