公司装修甲醛过重导致先兆性流产，公司找理由解除合同，我该怎么办？
在公司工作了四年，2012年7月底合同到期，2011年10月底公司搬迁，新公司未装修完就让我们搬过去了，11月初查出怀孕，公司甲醛过重导致先兆性流产，医生说我身体虚弱要在家休养暂时不适合再到公司那种刚装修完的环境里工作，开了病假条在家休养了两个月。休假期间公司把病假扣除完后就没再支付工资给我，甚至连保险都想停交，现在公司更是找借口要跟我解除合同，要求我现在必须回去上班，三天不去算我旷工自动离职，我该怎么办？公司办公室环境很封闭，没有窗，装修完后都没有通过风，这种环境真怕回去了对小宝宝有影响。希望得到大家的帮助，谢谢各位！
律师您好，我最近与一家被吊销营业执照的公司签了合同，但是到了结合同尾款时才发现这家公司被吊销了执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
公司在单方面解除劳动合同后一直拖着不发工资该怎么办？该公司除了几台电脑之外没有任何值钱的财务，公司的帐面上没有一分钱！想申请劳动仲裁估计到最后也是浪费时间。剩下的就只有扣押公司的物品作保障了，但是扣押公司财务从严格意义上是违法的，请问该中情况如何处理，或者说是如何扣押公司的财务才能避免法律纠纷！ 其
律师您好，我最近与一家未办营业执照的公司签了合同，但签字的是其公司一名工作人员，没有公司的章。但是到了结合同尾款时才发现这家公司未办执照，现在尾款还没给他们结，我应该给他们结钱吗？
我是从事营业员的，今年七月因私自收取现金被公司业务知道当日便让我离职，后我去办理失业证明，开始不知道领失业金的事 过了半个月知道必须是劳动者非自愿离职才可以领失业金。我于是去跟公司协商看能不能改，公司却说改不了。可是当时我确实不是自愿离职的，如果我是自愿离职公司也不可能当天让我走。现在我就想改一下劳
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办
使用期已经提前提交解除劳动合同申请，都两星期了，公司一直说领导没批不给办手续怎么办 。。。错了哈，是试用期不是使用期。本人刚毕业对劳动法不太了解，毕业证和学位证也被公司收去了，公司还说要付违约金，要不要给，新找的公司说要有解除劳动合同证明才能去报到，希望大家帮帮忙。
员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办
该员工２００９年９月进入公司工作，之前就有癫痫病，但公司并不知情，该员工在进入公司工作期间频繁请假，从今年起请假更频繁，基本上一个星期只上２－３天班，而且只来半天，来工作的半天都是坐在公司外面休息，没有正常工作．而且经常发病的时候，还需要公司其他同事送他回家，这样子的状况对公司影响很大，在同事间也造
您好!我是2010年8月17日经医院检查是腰槯间盘突出，到9月15日公司主管与行政把我叫到公司说：“你没法上班影响公司生产，还说这种病恢复以后还是不能从事公司的职位”。因此跟我协商解除劳动合同，最后的9月17日他们叫我签那个——‘解除劳动合同书’时我发现他们上面写着乙方提出解除劳动合同，当时我说你们把甲怎么写成乙
我是从事营业员的，今年11月因生意不好，所以撤柜了，劳务派遣公司得人帮我写的自动辞职，可我是解除合同，他说是他写错了，那我还拿得到失业金吗，我当时没看就签字确认了
合同到期，提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，公司不同意怎么办？
我与公司签定的劳动合同到期了，并提前一个月提出与公司解除劳动合同，不再继承签定劳动合同，但该公司的负责人不同意，拒绝支付上个月的工资，我该怎么办？
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？
