工作不到一个月，没签合同，只做了十多天，但每天上12个小时班

工作不到一个月，没签合同，只做了十多天，但每天上12个小时班，现在不想做了，除了工资外可以要求补加班费吗？

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提问人：ask20160730z67
提问时间：2016-08-07

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你好，我在间小型的皮具厂工作了2十多天，我们没有签署合同，每天上十1个小时，身体受不了辞工，老板说1分钱也不给，我该怎么办

短信用户已过期 2014-10-10 回复(3)

我在一个厂里。签了一份合同。然后上班。合同书上写，每天工作十小时。然后周日休息。但是我们每天都加班九点多。甚至十一点多。一天才七八十块钱。从早上七点开始。到晚上九点多。我认为不合算，想辞工。但是不批。要就自离（没有工资。）

ask2015041386a 已过期 2015-04-13 回复(1)

还有一个问题。我和公司签的合同是每天8小时一星期六天，可我实际工作每天9.5小时。合同也没有到期公司想辞退我而且有是在怀孕期，他该怎样赔偿我

ask20150710m68 已过期 2015-07-10 回复(9)

我工作是门卫每天12个小时也没有休息日也没有合同试用期一个月我已干了两个半月也没出现错误，但公司让我辞职，这违犯法律吗？你好我想咨询一下法律是怎样规定的？

ask20151026tdw 已过期 2015-10-26 回复(1)

公司没有营业执照。没签用工合同。一个月只休息两天。每天最少工作10个小时。这样的话。可以去仲裁告他吗？

ask20160313dw6 已过期 2016-03-13 回复(4)

律士好,我在一个公司上班，没签合同，每天工作8小时，没交金，己经上班26天了，公司想辞退我，但现在没说，我估计想叫我自己离职，我该怎么办

ask20160714oeu 已关闭 2016-07-14 回复(0)

你好，我在一家鞋厂工作不到一个月辞职了，没签合同，老板不发工资还我，该怎么处理呢？

ask20160731jbx 已关闭 2016-07-31 回复(0)

你好，我在一个私企工作，单位不签合同，任何津贴也没有，而且每天工作12个小时，周六周日都得上班，平常节假日也不放假，只有过年放假，放假就没工资，这个能起诉吗

ask201607319lh 已关闭 2016-07-31 回复(0)

六十岁被用人单位请去做门卫月薪1500元，按合同每天工作6.66至8小时每周1天休息，而实际有三年是全天24小时上班全年未休，有三年是上班12小时，保险也只是买了三年有三年未买，现在合同终止，这种情况可以维权申请赔偿吗？六十岁以上不能劳动仲裁又不能上诉该如何维权呢？

ask20160802gxc 已关闭 2016-08-02 回复(0)

每天工作12个小时，工资1800一个月月休4天，没加班费，做了10天不想做了，就跟私人老板说辞职，但老板说前3天是试用期没工资，没做够半年要压500元，也没签劳动合同这没做违法吗，我可以得多少工资。

ask20160730z67 已过期 2016-08-04 回复(1)