车间主任以过度期把我的工作量拿了一半给暂时没有活的班组，我们是计件制

车间主任以过度期把我的工作量拿了一半给暂时没有活的班组，我们是计件制，我提出异议他说不接受也得接受，这样干一个月下来和其它班组的工资差一半，我找他沟通他又不理我，请问我该怎么办？

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提问人：ask201607294y1
提问时间：2016-08-07

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我在厂工作了12年了，我们是计件的。什么都没有办理过。现在厂子要搬很远的地方去。我们就不想做了，想辞职，我们是否有赔偿

ask20160115s97 已过期 2016-01-15 回复(3)

你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗

ask20160219tia 已关闭 2016-02-19 回复(0)

17岁借的钱，今年十九岁，还款一半，暂时还不起了。我没工作也没收入，啥都没有。对付律师起诉我，我要一次性还完吗？还是怎么样？有没有律师详细解答下

ask20160128eas 已过期 2016-03-02 回复(6)

我在厂工作12年做车间主任的，以前每年都有年终奖，可是去年没有，老板说去年效益不好，没有，合理吗？我平时工资不高，主要靠年终奖。

ask201603017yv 已过期 2016-03-06 回复(1)

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ask20160613wyg 已过期 2016-06-13 回复(1)

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以前我和车间主任的关系很好，最近因为我在没有经过他完成了办公室主任交代的临时工作，他和办公室主任有矛盾，因此他处处刁难我，我一忍再忍，这次他以工作需要调整我的工作岗位请问我该怎么办？劳动合同上有一条是甲方根据工作需要调整乙方工作岗位乙方应接受，不接受调整视为乙违约，单方解除合同请问我该怎么办？

ask20160729mcg 已过期 2016-07-29 回复(1)

车间里有一个班组没有活了，车间主任把他们安排在我们班组，我们是计件制这样干一个月工资和其它班组要差一半多，我给车间主任说了，他说这是过度期不接受也得接受，这样我也无语了，请问我能不能去找经理谈谈，我和车间主任有点过节，我又怕他们官官相护，请问我该怎么办？

ask20160730vqz 已过期 2016-07-30 回复(1)