联通公司现在限制使用路由器：且在其官网上挂着的入网合同上写着 2.3甲方未经乙方许可，超出本协议约定的地址使用宽带业务，或同时使用两台及两台以上终端用同一账号接入网络的，乙方将立即终止本协议。 而根据《中华人民共和国电信条例》中的以下几条规定： 第四条 电信监督管理遵循政企分开、破除垄断、鼓励竞争、促进发展和公开、公平、公正的原则。 电信业务经营者应当依法经营，遵守商业道德，接受依法实施的监督检查。 第五条 电信业务经营者应当为电信用户提供迅速、准确、安全、方便和价格合理的电信服务。 第四十一条 电信业务经营者在电信服务中，不得有下列行为： (一)以任何方式限定电信用户使用其指定的业务； (二)限定电信用户购买其指定的电信终端设备或者拒绝电信用户使用自备的已经取得入网许可的电信终端设备； (三)违反国家规定，擅自改变或者变相改变资费标准，擅自增加或者变相增加收费项目； 可以看出，网民是可以使用路由器的，我们包的网速是4Ｍ，使用路由器后我们的总网速并不会增加（家有2台电脑） 根据以上证据：我们是否能够告联通宽带涉嫌违反电信条例，给网络用户造成不便呢？
联通公司现在限制使用路由器： 且在其官网上挂着的入网合同上写着 2.3甲方未经乙方许可，超出本协议约定的地址使用宽带业务，或同时使用两台及两台以上终端用同一账号接入网络的，乙方将立即终止本协议。 而根据《中华人民共和国电信条例》中的以下几条规定： 第四条 电信监督管理遵循政企分开、破除垄断、鼓励
我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?
您好！ 我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维
问：我在一外企工作已8年,现在想生育第二胎(无法领取准生证),请问公司可不可以以此为理由解雇我?另外我有没有权利享受产假及相关工资待遇?谢谢指点?问题补充： 再请问,如果我生产后,可不可以享受国家规定的产假及产假期间最低工资标准呢?谢谢!
我用了联通公司的3g网络套餐，现在想退网，我愿意缴清用过的这段时间的费用，可是联通的公司不同意，要强
我用了联通公司的3g网络套餐，现在想退网，我愿意缴清用过的这段时间的费用，可是联通的公司不同意，要强制用满期限。投诉无数次没有答复。
我用了联通公司的3g网络套餐，现在想退网，我愿意缴清用过的这段时间的费用，可是联通的公司不同意，要强
我用了联通公司的3g网络套餐，期间信号差，老掉网，用了2个月，现在想退网，我愿意缴清用过的这段时间的费用，可是联通的公司不同意，要强制用满期限。投诉无数次没有答复。
工作已交接清 ，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续 ，最好有什么法律依据
我是否可以根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 工作交接完毕时要求
