单位每月发放基本生活费，差不多2700元，年底发剩下的工资，差不多每月3500

单位每月发放基本生活费，差不多2700元，年底发剩下的工资，差不多每月3500，这样做单位违法吗

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提问人：ask20160807e1n
提问时间：2016-08-07

我在怀孕6个多月时，因单位正在基建，没有正式的工作场地可以呆非常危险，所以领导让我先回家休息，直到修完产假才回单位上班，现在单位运行正常，准备补发一直拖欠我们的工资，请问除了正常产假的工资外，怀孕期让我回家休息是否应该给我发工资或基本生活费？

8008 已过期 2010-10-08 回复(1)

你好，我想资讯一下我在丹阳后巷镇上班，公司每月只发生活费，剩下的要到年底才结算工资

你好，我想资讯一下我在丹阳后巷镇上班，公司每月只发生活费，剩下的要到年底才结算工资，如果现在不做了那工资也要拖到年底才能给工资，那公司这样做是违法劳动法吗，

ask20150925q5x 已过期 2015-09-25 回复(1)

你好，我想资讯一下我在丹阳后巷镇上班，公司每月只发生活费，剩下的要到年底才结算工资

你好，我想资讯一下我在丹阳后巷镇上班，公司每月只发生活费，剩下的要到年底才结算工资，如果现在不做了那工资也要拖到年底才能给工资，那公司这样做是违法劳动法吗，

ask20150925q5x 已过期 2015-09-25 回复(2)

我们是自收自支单位，事业性质，没有工资发放，用门面房的使用放生活费

我们是自收自支单位，事业性质，没有工资发放，用门面房的使用放生活费，但他们调走了，门面房要如何收回，以前都是发一部分工资

ask201605161ae 已过期 2016-05-16 回复(1)

你好！本人所在单位每月固定上28天班，工资在次月月底发放。四月份的工资已经在本月24号到账

你好！本人所在单位每月固定上28天班，工资在次月月底发放。四月份的工资已经在本月24号到账，清明当天上了班然而三薪并没有到账，上司的说法是有三薪月份需上足28天+三薪天数才可以拿到三薪。重点是此前没人通知过，在五月月底我们才知道这样的算法，这个月很多同事劳动节上班也已经休足了假，没有达成29日出勤，劳动节三

ask20160526owi 已过期 2016-05-26 回复(1)

请问：工伤在住院期间单位发放了工资，生活费还有没有

ask20160603iqv 已关闭 2016-06-03 回复(0)

单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放，每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们

单位从工资里扣出百分之四十做为绩效考核发放，每月又从百分之四十里拿出百分之二十发给我们，到现在也没有考核，单位给我们解除合同，剩余的绩效考核的钱能要回来吗

ask20160611w2w 已过期 2016-06-16 回复(9)

地铁安检类工作，基本每月工作时间超时，现单位实行半年一次发放加班费

地铁安检类工作，基本每月工作时间超时，现单位实行半年一次发放加班费，上班时间内空闲算一半加班费的规定合法吗

ask20160622ixj 已过期 2016-06-22 回复(1)

面试和老板谈好工资5000的，他现在每月只发1800生活费。其余要到年底看表现发，还没签合同

面试和老板谈好工资5000的，他现在每月只发1800生活费。其余要到年底看表现发，还没签合同。上班4个月了就发了一个月的工资1800。现想辞职了。如果他不给足我应拿的钱我该怎么办

ask20160627uj7 已关闭 2016-06-27 回复(0)

在一家小鞋厂上班一年多，每月只发生活费，工资年底总结，因为个人原因辞职

在一家小鞋厂上班一年多，每月只发生活费，工资年底总结，因为个人原因辞职，账本写中途离职扣百分之三十工资，合法么

ask20160702pbf 已过期 2016-07-02 回复(1)