公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
公司以项目结束为由，要求员工回原来部门工作，待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成，请问公司这样做合法吗
设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资，合法吗？
设计行业工作加班，公司以项目提成责任制为由 不给于加班工资，合法吗？ 在景观设计公司，大多数公司都是基本工资加 项目提成制的。。项目一个接一个。甲方的时限短，很多事情是非得加班才能做完的，加班很频繁。特别累。 但是公司绝大部分 都说项目完成收到钱了 会有提成的。。加班费就不可能再发了。还有甚都 周末加
被解聘后公司以未完成部门业绩为由扣罚基本工资，费业务人员，固定工资者
我在一个装修私营企业任职企划经理，未签订合同。入职及升值是工资构成均为固定工资无提成。1个月前老板突然下达部门任务，所有员工都必须完成，不分岗位属性，否则按比例扣罚工资（包扣固定工资者）。7月被无故解聘，还要以未完成公司业绩为由扣罚工资，不知是否违法，主管部门为哪？该如何维权？
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资，说是赃款，我只是接待，我觉得这样不合理，我们只是打工的，那点基本工资。
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资
我们在担保公司上班，现在公司基本倒闭了，公安局要求我们员工退回从进公司第一天到最后拿的所有工资，说是赃款，我只是接待，我觉得这样不合理，我们只是打工的，那点基本工资。
公司工作满三个月！未签订劳动合同！现在公司以可能泄露公司客户资料为由要求工资暂不发放
公司工作满三个月！未签订劳动合同！现在公司以可能泄露公司客户资料为由要求工资暂不发放！
我是ㄧ名员工，厂里让我做组长的工作已经两年了，工资待遇未变，现在又给我调部门了
我是ㄧ名员工，厂里让我做组长的工作已经两年了，工资待遇未变，现在又给我调部门了，算违法么
您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我
您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我能不能拒绝调整工资待遇？我应该怎么办
本人与2016年6月11日与甘xx快运有限公司解除劳动合同关系，截止目前为止，公司以本人4月工作有失误造成公司经济损失为由扣押5月6月两月工资，至今未向本人出具任何有关工作失误书面处罚通知。（工作失误事件还原：本人在甘肃世阳快运有限公司行政人事部任职行政人事专员，负责人员招聘与培训工作，由于社保专员4月时常请假
在公司工作9年3个月，现在所在部门搬迁到市区，公司为了不赔偿员工
在公司工作9年3个月，现在所在部门搬迁到市区，公司为了不赔偿员工，不去的员工就留在原公司怎么安排也不说，就是不赔偿，时间久了就等你自己离职。
