想要离职，提前一个月申请，管理层告知在离职前未收回来的回款离职之后不予发放提成

想要离职，提前一个月申请，管理层告知在离职前未收回来的回款离职之后不予发放提成，想等到款收回来再辞，管理层就逼着辞职

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提问人：ask201608064z9
提问时间：2016-08-06

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合同上约定未提前一个月申请离职，要扣一个月提成或工资，我还在试用期，提前3天告知离职，会被扣掉工资吗？

ask20150222kg1 已过期 2015-03-04 回复(3)

因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办

ask201506076oo 已过期 2015-06-08 回复(5)

我在一家服装连锁店工作，去的时候店方告知如离职要提前一个月申请，但是我刚上班9天就受到同事的排挤，迫使我离职，我想拿回这9天的工资可以拿得到吗？

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ask201511069a0 已过期 2015-11-06 回复(1)

员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申请劳动仲裁要求我公司支付，这种情况下我公司可以说她旷工不支付工资和押金吗？

1447289864 已过期 2015-12-10 回复(6)

你好！我想要离职领导不给予批准，要提前一个月以书面离职单申请。我等不及只想做到月底，如果自离公司就扣除当月工资，我该怎么做呢

ask20160226r7b 已过期 2016-02-26 回复(1)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

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本人服务于公司近5年，今年5月末离职并提前一个月告知，但公司财年是4月，离职后公司8月才补发年终奖，但我并没有拿到年终奖，想咨询通过仲裁是否能拿回自己的奖金

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因为结婚要辞职，公司领导说当时签的合同要提前一个月申请离职，现在离职不批准属于旷离，不会发一个月工资，当时合同也没有给员工一份，现在我应该怎么办？

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