和公司是先签的三方协议，又去实习，可是，发现并不是很适合，不太想签合同了，请问，要怎么处理，要交违约金吗？还是可以直接走人，但又担心户口和档案的问题。
公司签订了三方协议，但我现在想毁约，现在学校却不同意，我想请问学校有这个权利吗？该怎么解决？
我之前给一家公司寄了三方协议，现在公司签字了，但我想毁约，因为我想到另外一个更适合自己的公司。此时，学校却说不给我毁约，公司那边暂时还不知道这个情况。请问学校真的有这个权利不允许我解约吗？我可以选择赔偿或其他方式解决的吧？我很担心因为这个事情影响到我和新公司签订合约，还有就是自己毕业的事情。请专业人
我2011届毕业，在现在这个公司上班几天，跟这个公司签了三方协议，但是没有签订劳动合同。
我2011届毕业，在现在这个公司实习了3个月，跟这个公司签了三方协议，但是没有签订劳动合同。 现在我打算换工作..上面写的违约金2000. 因为我没签合同.这个违约金 需要交吗?? 三方协议什么都没写...雇佣我到什么时候 也没写..只是在备注上写了违约金2000 我想跳槽了...这一个月800元.
协议书签定后还未到公司上班，是否可以解除，是否赔偿违约金？能否拿回三方协议？
我是2012年的应届毕业生，2011年12月9日和公司签定了两份协议，但不是三方协议，而且三方协议已被公司拿去，现在我还为到公司上班，我现在能否和公司解除协议并且叫该公司拿回我的三方协议书？希望各位律师朋友们给点意见。谢谢
已经签了三方协议，之后又考上了公务员，学校一定会发新的就业协议书吗，是否需要违约金？
我和一个国企签了就业协议，请问考上公务员，获得原单位的解约函和原协议之后，学校是一定得按法律规定给我新的协议书吗，需要违约金吗？
本人于2008年进入一家民营企业上班，该公司于2012年1月卖给第三方，要求员工签订三方劳动协议，员
老板将公司卖给第三方，员工可以要求赔偿吗？具体可要求什么样的赔偿呢？
您好，我是2009年进入的公司，签了一份为期三年的固定期限合同。今年12月31日合同到期，公司要求续签“以完成一定任务为期限”的合同，请问公司这样做合法吗？我该用什么手段维护我的权益？（注，我在公司发展的还不错，想继续做下去）
今年和应届毕业生签订三方后，有一浙江毕业生想违约，但是浙江省三方和上海市不一致，上面没有规定违约金一栏，但是我公司和上海市应届毕业生的三方上都规定违约金为一个月工资。请问这样有办法要求其支付违约金吗? 另外，公司方想制止该情况继续发生，准备和学生签署补充协议，上面明确违约金一栏，请问合法吗？ 我们只
1.至今没有成立业主委员会，也没有跟物管公司签订新的物管服务合同，交房时的前期物业管理服务协议到现在
我所在的小区至今没有成立业主委员会，我们也没有跟物管公司签订新的物管服务合同，只有交房时的前期物业管理服务协议。现这份协议还生效吗？按协议服务内容中有一条的内容是“车辆停放管理”。按照此条是不是说明收取物管费后就对业主的车辆负有停放管理的负责。现在物业公司收取停车车位费，而且不负责车辆的安全，这样合
签了合同和培训协议参加了5000的华为培训，参加了7200的诺西培训，但是诺西培训共5天 只让听了2天半课程。走的时候让赔钱。 培训协议上写的是合同3年，满3年不用赔偿，不满1年赔偿3w 满2年要赔偿1w，如果培训费超过3w则按实际费用来算。 这样的我要遵循协议吗？是不是霸王条款 协议里面还说，合同签3年 要按照最后一次培
