上班时间在单位捽倒至全身多处软组织损伤，是否可以向用人单位申请支付误工费，检查诊疗费以及护理费等
上班时间在单位捽倒至全身多处软组织损伤，是否可以向用人单位申请支付误工费，检查诊疗费以及护理费等。
上班时间发生交通事故是否算工伤？工伤用人单位是否可以扣除当月奖金？
我在一家私企工作，平时偶有外出，就在8月29日外出期间出了一点交通事故，被一辆正要进入停车场的捷达汽车轧了脚，导致当天和8月30日无法上班，因为我是电话销售，每月电话量1000个，每天要发送30条有效通话 报备表才可以得到每月300元的电话奖励，就因为这次事故，我无法完成这些公司有没有权利扣除我本月奖金？另有，我们
本人是汽车公司员工，公司每个星期都会无故变更本人的工作时间和地点，请问这是否符合《劳动法》
入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢
李某是某煤矿的职工，因煤矿在与其解除合同时，未对其做离岗前的健康检查，现其诉至法院，要求矿场支付其赔偿金，李某的诉求能够得到法院的支持？
李某是某煤矿的职工，因煤矿在与其解除合同时，未对其做离岗前的健康检查，现其诉至法院，要求矿场支付其赔偿金，李某的诉求能够得到法院的支持？
工伤事故（软组织损伤）导致误工相关机构是否有误工费，护理费用
工伤事故（软组织损伤）导致误工相关机构是否有误工费，护理费用等赔偿
现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？
有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？ 那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问
