我最近要给公司去劳动办调解，解除劳动关系。 假如达成调解书，公司应该在几天期限内给我支付公司，公司现在还切我40多天工资未发。公司每个月8号发工资，压38天工资，也就是说从进厂之月起，第三个月8号才拿第一个月工资。 调解书规定支付工资最长期限是多少天啊?
各位律师，大家好，我是北京市一家正规保安公司的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除本合同
法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
因与公司产生纠纷，多次判决后均无法执行。最终又签订了调解书，内容为要求原单位一个月内为我补缴20个月的社保费及办理档案转移手续。附加：逾期办理补缴的手续单位赔偿1万元。因附加内容中“补缴等手续”被“补缴的手续”代替，单位恶意拖延办理时间，补缴手续一个月内办理了，档案手续却在一个月后办理的。请问我有权要
请问如果劳动合同去年到期了，工厂没有给工人续签，现在辞职了，能不能去告工厂？有没有机会告赢？在线等，知道的回复下哦，谢谢！
我之前与工作单位签了合同，也没有仔细阅读其内容，最近因为公司拖欠今天3.4月份工资至今还没有发，所以我与公司协商，他们尽然说还要扣掉我一部分工资，降低我的工资，协商不成的情况下我到劳动监察投诉想维护自身的利益，然后才发现合同上劳动报酬尽然写的是：计时形式，以上海最低工资标准为基数。而且也没有写明支付工
本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款
1.公司与我解除劳动关系，我要求补偿半个月工资####元。 2.公司没有足额支付平时加班费，没有支付休息日加班费。我要求公司支付加班费####元。以及加班费的80%赔偿（多次要求支付，公司不付，我已书面通知公司，不过公司人不签收，我有复印件及证人）。 3支付没发的工资###元 4.要求退回罚款￥￥￥###元（有公司出发通告
