请问在没有为公司带来经济损失的情况下，公司有权利扣员工工资吗

请问在没有为公司带来经济损失的情况下，公司有权利扣员工工资吗？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20160804wub
提问时间：2016-08-04

我公司是出售大型机电设备的，设备卖到厂方后使用一段时间，后发生电线短路，引起设备爆炸并导致用户方面人员伤亡，我们对员工尽到了用电培训，电气接线及相关人员检验，并有记录留存。请问，这种情况对接线的员工，部门领导，还有公司总经理，法人都负什么民事责任及相应责任???

kghy2005 已过期 2013-07-01 回复(5)

你好！我想请问1下公司可以随便的冻结员工的工资吗？在员工没有给公司造成任何不良的情况下。

短信用户已过期 2014-08-16 回复(3)

在公司因工作上1点小事与领导吵了几句，没有给他带来经济损失，他就员工辞退了。他这样做是违反了劳动法？。

短信用户已过期 2014-11-08 回复(8)

1.我有一朋友与公司签订的3年合同，合同上试用期为3月，公司私自延长为6个月，合法么？ 2.我朋友在同仁堂上班，而同仁堂在超市属于联营，我朋友担任其促销员，因听信他言，帮别人偷拿超市东西，被超市内保抓到，没收了证件，因为我朋友是初犯，在内保人

毛线衣已过期 2015-01-13 回复(11)

公司扣押我工资两个多月我没有给公司造成经济损失请问公司这样合法吗？

ask20151016lpy 已过期 2015-10-16 回复(1)

员工在没有对公司造成经济物质方面的损失，公司随意处罚并且就扣除员工工资，这个合理吗？

ask20151207imi 已过期 2015-12-07 回复(2)

您好。公司在何种情况下解雇员工任何赔偿都不支付。我在公司工作8年自认为没有对公司带来任何重大损失，现公司要解雇我不给任何赔付，理由是未按时打卡，我除请假外都按时打卡。不公司内部如何操作的，这种结果是否合理？

ask20151205fr9 已过期 2015-12-24 回复(8)

我司员工在合同期间擅自接私活给公司带来经济损失，私活对象为公司客户，因此导致公司与合作多年客户中断合作，该员工与16年五月底离职，离职时所签离职责任书上明确规定三年内不得与公司现有客户合作，想问下能不能起诉？目前证据是QQ记录和截图，并且对方也电话承认，我还需要哪些取证

ask20160601seo 已过期 2016-06-01 回复(1)

ask201607236u4 已关闭 2016-07-23 回复(0)

ask201607236u4 已关闭 2016-07-23 回复(0)