一天上十二个小时，一个星期休一天，不算加班费，只有底薪加提成

一天上十二个小时，一个星期休一天，不算加班费，只有底薪加提成算违法吗

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提问人：ask20160804hi6
提问时间：2016-08-04

我们这里一天上十二个小时还让我们加班，一个月就开一点工资还没事就扣我们工资而且一扣就扣两三百块钱

ask20160418juu 已过期 2016-04-18 回复(1)

陈律师：你好！我在一个厂己经满6年了，我的底薪是2900元，但加班费才11元每小时，也没分节假日，每月平均加班100个小时，如果我现在追讨，厂方要赔偿多少？我能追讨吗？

ask2016061180w 已关闭 2016-06-11 回复(0)

本人星期日上班八小时不想加班，要求组长下班不同意，我自己下班了算不算旷工或早退。

ask20160628jur 已关闭 2016-06-28 回复(0)

我在苏州相城区姑苏线路板厂工作，每个月的底薪只有1680，试用期内周六上班还不算加班，我现在想辞职，可是公司告诉我说辞职的一个月内平时加班只有13块，周末加班只有17每小时，请问我该怎么办

ask20160629fk8 已过期 2016-06-29 回复(1)

中介介绍的工作，干了一个星期太累了，一天十二个小时，中介说时间太短不给工钱。

ask20160718h3k 已关闭 2016-07-18 回复(0)

在惠州一家工厂做暑假工，来的时候中介签合同是只有7.5元一个小时（意思白天晚上加班，和周末上班都只有这么多）但是来到这个厂里每天加班十一点半最少也是十一点，周末也要上班，请问我们暑假工，这样上班合法吗，主要是工资不管白天晚上周末都只有7.5元一个小时，每天工作都有13个小时了，感觉好亏

ask20160727ps9 已关闭 2016-07-27 回复(0)

在惠州一家工厂做暑假工，来的时候中介签合同是只有7.5元一个小时（意思白天晚上加班，和周末上班都只有这么多）但是来到这个厂里每天加班十一点半最少也是十一点，周末也要上班，请问我们暑假工，这样上班合法吗，主要是工资不管白天晚上周末都只有7.5元一个小时，每天工作都有13个小时了，感觉好亏

ask20160727ps9 已过期 2016-07-28 回复(1)

月休4天，一天上班12个小时，平均一个星期休一天，周末是算加班12小时还是算加班四小时。一个星期上班72小时，怎么算加班费

ask20160730z67 已过期 2016-08-01 回复(1)

ask20160730z67 已过期 2016-08-02 回复(2)

一天上十二个小时，一周休一天，不算加班费只按底薪加提成，这算违法吗？

ask20160804hi6 已过期 2016-08-04 回复(1)