一天上十二个小时，一周休一天，不算加班费只按底薪加提成，这算

一天上十二个小时，一周休一天，不算加班费只按底薪加提成，这算违法吗？

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提问人：ask20160804hi6
提问时间：2016-08-04

周律师你好！我想问下加班是自愿的吗？我一天上了十二个小时，厂里还要求加班，我没去加班还打我旷工，这事该如何处理！

ask201509244nx 已过期 2015-09-24 回复(1)

ask20151122fja 已过期 2015-11-22 回复(2)

我们这里一天上十二个小时还让我们加班，一个月就开一点工资还没事就扣我们工资而且一扣就扣两三百块钱

ask20160418juu 已过期 2016-04-18 回复(1)

我在苏州相城区姑苏线路板厂工作，每个月的底薪只有1680，试用期内周六上班还不算加班，我现在想辞职，可是公司告诉我说辞职的一个月内平时加班只有13块，周末加班只有17每小时，请问我该怎么办

ask20160629fk8 已过期 2016-06-29 回复(1)

ask20160704x9d 已过期 2016-07-04 回复(2)

ask201607053cx 已关闭 2016-07-05 回复(0)

你好，合同签8小时，实上12小时多出来的不算加班，请问怎么维权

ask201607053cx 已过期 2016-07-05 回复(1)

你好，试用期酒店不给签合同，说三个月转正以后才签，而且半个小时不算加班，我想干20天就走，能要回自己的工资吗

ask20160708ads 已过期 2016-07-08 回复(4)

我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱！最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资！我想知道这合理吗？

ask20160715pn0 已过期 2016-07-15 回复(1)

律师您好，公司执行6天制6个半小时，公休日从来不算加班，一周只休一天，星六，日上班不算加班是否违反劳动法？二，深圳最低工资为2030元，但公司并不按最低工资的平常150%，星期六，天2 00%算加班费，请问这是否也算违反劳动法？

ask20160720ult 已过期 2016-07-20 回复(1)