如果用工单位以严重违反了劳动法第三十九条该怎么做

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提问人：ask20160803rn5
提问时间：2016-08-03

你好,我是甘肃人现在在株洲打工,找了一份服务员的工作,他们说要压身份证,就给他们了,结果干了3天我觉的不行,去要身份证他们说弄丢了,我该怎么办,如果能赔偿,都该有爱那些赔偿?

171129605 已过期 2014-08-29 回复(5)

本人46岁，患有糖尿病，单位安排我从事体力劳动，而且熬夜。请问他们违反劳动法吗？谢谢！

ask20150327z7x 已关闭 2015-03-28 回复(0)

sz12333 已过期 2015-04-24 回复(2)

1442030722 已过期 2015-09-17 回复(4)

如果在公司被查出凝似职业病，单位没有安排离岗检查，单位以违反劳动发第39条开除我，请问如何维权

ask20150926fc6 已关闭 2015-09-26 回复(0)

ask20151116516 已过期 2015-11-16 回复(3)

关于单位解除劳动经济补偿，律师你好本人在单位四年只是最近违反了厂规没有造成公司严重损失，要辞退我，想问一下我能否有权问公司要回经济补偿？

ask20151217rt9 已过期 2015-12-17 回复(1)

你好，如果单位未与劳动者签订劳动用工合同，现在把单位告了？说要赔双倍工资？

ask201604150rf 已关闭 2016-04-15 回复(0)

你好，如果单位未与劳动者签订劳动用工合同，现在把单位告了？说要赔双倍工资？

ask201604150rf 已过期 2016-04-15 回复(2)

ask20160704qk6 已过期 2016-07-04 回复(3)