员工自己在合同期内突然离职，之后还挑拨在职员工一起离职。请问我可以要求该员工对公司进行补偿吗？

员工自己在合同期内突然离职，说不做第二天就马上不上班了，之后还通过微信挑拨在职员工，欠说她们都不要上班。这样的行为我公司是不是可以要求该员工进行相应的赔偿。该员工在职期间也一直挑唆滋事，对公司员工团队团结造成了很大影响。

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提问人：ql811317
提问时间：2016-08-02

公司要脱离母公司，出来单干，公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗？如果可以，依据是什么？

0点不打烊已解决 2015-01-26 回复(7)

公司未按合同约定给员工缴纳住房公积金可以以此为由离职并要求赔偿金吗？和公司协商不成可以申请劳动仲裁吗！

ask20160219jj4 已关闭 2016-02-19 回复(0)

ask20160317osg 已过期 2016-03-17 回复(2)

昨天下午公司通知第二天会有人来和我交接！但是人没来。问了领导说下离职通知书给我。现在我要求提前离职不要在一个月后才离职》算是自己申请离职吗？不算我等得到什么补偿

gx970428 已过期 2016-03-23 回复(1)

公司违法体检在职职工乙肝，有员工被查出乙肝后被要求离职，请问合法吗？员工可以要求哪些经济赔偿？

ask20160326sr0 已过期 2016-03-26 回复(1)

打扰下，请问下，自己辞职，可以要求单位补偿在职期间2年没有缴纳的社保吗？谢谢

ask20160415vt0 已过期 2016-04-15 回复(6)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

请问，公司合同约定，合同期内，公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作，员工必须服从按排，如果不服从视员工自己辞职，这一约定合法吗？

ask20160610fn8 已关闭 2016-06-10 回复(0)

请问，公司合同约定，合同期内，公司可以按排员工调离本公司去集团下的其他子公司工作，员工必须服从按排，如果不服从视员工自己辞职，这一约定合法吗？

ask20160610fn8 已过期 2016-06-10 回复(1)

现公司地址在上海市，新公司地址在浙江省，请问员工不去，可以要求补偿吗？公司现在的要求是，只要犯一定点的错，就记大过，平时出现产品不良，会扣绩效奖金，然而现在出现同样的问题，直接辞退。请问我们应该怎么维权？

ask20160624xdk 已过期 2016-06-24 回复(5)