企业单单位长期放假,囯家是否有规定,给职工䃼助生活费的规定?
企业单单位长期放假,囯家是否有规定,给职工䃼助生活费的规定?
请问某国有企业拟公开转让,如受让方为私人单位,对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定
请问某国有企业拟公开转让,如受让方为私人单位,对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定?
我是淮南矿业集职工,由于企业困难,办理了内部退养,可悬企业没有给我们最低生活佛,这符合国宥规定吗
我是淮南矿业集职工,由于企业困难,办理了内部退养,可悬企业没有给我们最低生活佛,这符合国宥规定吗。我们没有生活该怎么生活呢?‘
我在化工企业工作了八年单位停产放假,其中一部分开生活费而我被分到同一个公司下的另一个供热单位
我在化工企业工作了八年单位停产放假,其中一部分开生活费而我被分到同一个公司下的另一个供热单位,在这家单位又工作了两年但是始终没签合同,现在单位从新签订合同要求我们把化工单位工作的辞掉才能给我签,不写辞职走化工买断,买断的话说是化工那八年工令不知道对不对,不知道这样做是不是合法
我们是家国有企业,单位效益不好,让部分人放假在家,没有生活费
我们是家国有企业,单位效益不好,让部分人放假在家,没有生活费,只给交几金,是否合法
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工
我是改制分流企业单位,依劳动法规定不得辞退或者开除工龄28年以上,年龄48岁以上职工。是这样吗?主要是长期有病不能上班,别人代替我上班,能不能开除或者辞退。
1、企业内退人员,到新的用人单位工作的,新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定
1、企业内退人员,到新的用人单位工作的,新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定,与其签订书面劳动合同? 2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同,是否支付二倍工资? 3、如果用人单位终止劳动关系,新的用人单位是否支付经济补偿费?