你好，我作为一名代课老师已经在公办学校工作了28年了，现在在一所镇中心幼儿园任园长，当初没有签订任何的劳动合同，所以老无所养，不知道今后的出路。我想咨询一下像我这种情况，如果走法律程序，提请劳动仲裁，应该怎么解决？
根据广东省解决代课老师的实施方案，对通过招考形式没有考上编制的代课老师一律给予辞退，我们单位全部的代课老师都是签订劳动合同，而且都有买社保，但是有一些是已经代课十多年的，以前就是没有买社保的，2008年才开始买，那真对这些老师，我们单位要承担什么样的赔偿责任？谢谢！
我们是多年的代课老师，在岗工作十余年，期间都自费进修拿到了种类证书。现在我们全部被清退，请问，这时我们应该怎样来维护自己的合法权益？
我同学的父亲在学校食堂干了将近30，现在被辞退了，要求补偿，学校只同意给9000，多一分都不给，保险什么的更没有，法院与政府官官相护，不给立案，应该怎么办？？真搞不明白，要法律好看的？
我是南昌县南新乡小学的一名代课教师。在农村有一批像我一样持有教师资格证的代课教师，他们教龄大多有10－20年不等。这些人虽算不了功勋卓著，但在中国特定的历史时期为农村基层教育事业作出了一定的贡献。可令人难以置信的是：至今的工资水平仍然为每月300元。远远低于目前居民最低生活保障水平。中央教育部提出对代课老
做代课老师已有几年，对不能与正式老师同工同酬这件事，真是气愤，据了解，还有很多聘用几十年的教师，也一直没有个说法，不但工资一分没涨，也不给我们考试的机会，现在又在想着怎么把我们一一逐出，有编老师的工资已经提高到5000左右，我们的只有1400多元，多少年了都是一样，而且没有公积金，这是一个很明显的问题，谁来
您好，我是乌市一所重点中学的代课老师在该校呆了五年，马上进入第六个年头了。在这期间学校没有和我签合同，没有给我买三金，这么多年了每个月工资1600元一分没给加过。今年好不容易等到了就解决代课教师编制的政策。可暑假突然接到学校的通知让我到分校代课。我不愿意走，可学校不给任何的回旋余地。我很纠结。因为这些年
