领导与员工发生口头争执，领导用刀威协员工，但未造成伤害。这个事定什么罪

领导与员工发生口头争执，领导用刀威协员工，但未造成伤害。这个事定什么罪。

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提问人：ask201608010lu
提问时间：2016-08-01

上班期间与顾客发生争执对方a先动手，我有还手打a但没有造成伤害，后我被对方b打成轻伤鉴定为轻伤，我索赔7万，对方不同意，请问我要的多吗？我该怎么办？

ask201510075aa 已关闭 2015-10-07 回复(0)

在上海醉酒后打警察造成轻微伤害，事后断片完全不记得发生了什么，会怎么判

ask2015100395e 已过期 2015-10-21 回复(2)

员工之间因工作矛盾激化，发生争执打架，双方均未造成伤害，企业是否能认定为严重违纪并解除劳动关系？

ask201510269ai 已过期 2015-10-26 回复(3)

ask20151122nr0 已过期 2015-11-22 回复(1)

ask20151205vlg 已关闭 2015-12-05 回复(0)

两个员工，在工作时间，因工作原因发生争执，领导也在现场，现在双方都住院了，单位有责任么？

ask20160117043 已过期 2016-01-17 回复(1)

ask20160324mc1 已关闭 2016-03-24 回复(0)

你好！我想问问我老公在轮胎厂干了十年，这个月因为跟领导发生争执不干了，他只干了25天这个月没有打辞职我们还能拿回这个月的工资吗？

ask20160326zzn 已关闭 2016-03-26 回复(0)

ask20160328gos 已关闭 2016-03-28 回复(0)

我是一事业单位员工，因为与领导发生争执，单位给我下了一个待岗停薪的文件，五年了，我找过多次他们没有安排我上岗，也没发给我生活费，我该如何维权？

ask20160506u5m 已过期 2016-07-15 回复(1)