在单位连续做了8年多，今年到了退休年龄，但沒有交足15年，单位要解除劳动关系

在单位连续做了8年多，今年到了退休年龄，但沒有交足15年，单位要解除劳动关系，请问是否合法？谢谢

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提问人：ask20160731nez
提问时间：2016-07-31

在原单位鉴定六级伤残，只给开生活费，关系拿到了单位社保局，不用再参加劳动了，等到退休年龄办理退休手续

我原在一国企工作，于2007年12月因工伤鉴定为六级伤残，我的劳动关系被拿到了企业的社保局，每月给开休息前一年工资总额的月平均工资的60%为生活费，不用再在单位工作了，等到了退休年龄再给办理退休手续。2008年3月我又到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一下属单位任综合部长，为中层管理干部。工作了两年，企业

2012wyn 已过期 2012-03-17 回复(3)

请教：单位与超过法定退休年龄的人解除雇佣关系需要支付哪些赔偿？

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momo630 已过期 2013-09-03 回复(8)

连续工作二十一年离法定退休年龄不足五年单位可能解除劳动合同吗

连续工作二十一年离法定退休年龄不足五年单位可能解除劳动合同吗？

ask20151031fum 已过期 2015-10-31 回复(1)

退休年龄以过单位不给办退休手续我可以和单位解除劳动关系自己办

退休年龄以过单位不给办退休手续我可以和单位解除劳动关系自己办吗

ask20151216fuj 已过期 2015-12-16 回复(4)

退休年龄以过单位不给办退休手续我可以和单位解除劳动关系自己办

退休年龄以过单位不给办退休手续我可以和单位解除劳动关系自己办吗