老板说加班一个小时才有加班费，半个小时没有这样对么

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提问人：ask20160724pyy
提问时间：2016-07-30

我现在做的这个工厂没有和他签合同，以前加班有加班费，现在老板说不给了，我该怎么办

ask20151126lng 已过期 2015-11-26 回复(2)

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除

ask20160311pgd 已关闭 2016-03-11 回复(0)

你好我想问问我们老板这样做对不对，我在酒店客房上班，来应聘的时候说第一个月没有保险和全勤

你好我想问问我们老板这样做对不对，我在酒店客房上班，来应聘的时候说第一个月没有保险和全勤，第一个月做了16天，现在是第二个月是满的老板说我还是没有保险费200.我不知道她这样做是否对。

ask201605053ps 已过期 2016-05-05 回复(2)

工作一个月了没有劳动合同，然后老板单方面开除我，原因是他要我无偿加班我没同意

工作一个月了没有劳动合同，然后老板单方面开除我，原因是他要我无偿加班我没同意，我是不是可以找他要半个月工资

ask20160506o47 已关闭 2016-05-06 回复(0)

公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班

公司劳务合同中提及每天工作6.5个小时，实际每天工作8小时，多余的一个半小时没有算是加班，且8小时工作后的加班工资是10块钱一小时，并不是法律规定的是平时工作的1.5倍，这该怎么处理呢？公司将工资分两次发，十号发基本工资加加班工资，20号发提成工资，这合理吗？若十号自离了，上月的提成能拿到吗

ask20160510vpy 已过期 2016-05-10 回复(5)

保安十二小时二班倒。一个月上360小时没有加班小时合理吗

ask20160520xcu 已关闭 2016-05-20 回复(0)