我的亲属女，事故时年龄59岁，城镇户口，没有工作，以干零工为业，因事故至手腕骨折，诉至法院，经法医鉴定轻微障碍，达不到伤残，法院之判赔治疗费，没有误工费，说是已达到退休年龄，实际上确实没工作，受伤的手至今不能干重活，请问受伤期间的误工费能问对方要吗？（被告为驾驶人和保险公司，驾驶人事故后就不见人，法院判保险公司赔偿）
我父亲今年58岁了，从事井下工作，因为当年办理迁入时，户口上年龄出现了错误，当时也觉得没什么，但现在他年纪大了，应该退休了，户口年龄却还差很多，与实际年龄差了八岁，也就是他需要63周岁时才能退休，这样劳动强度大的工作，他现在已经干不动了，更何况是60多岁呢，我们也不知道该怎么办？请大家帮帮忙，谢谢！
事业单位刑释人员已达到或超过退休年龄还能办理退休，获得退休保障吗？
有位医疗事业单位职工，91年因经济问题被羁押，94年在异地外省判处无期徒刑，2009年刑满释放时已年过60超过退休年龄。被羁押前是一个医疗事业单位正式职工，94年判刑前已有20年工龄，94年被单位开除。问现在如果原单位愿意接收的话，能否回到原单位并办理退休手续，享受到退体社会保障待遇？
在国内一家企业工作8年了，03年进公司的未缴纳社保，直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了，还未达到国家规定的法定退休年龄，企业就让退休，企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇只答应，再缴纳3年的社保，每个月的退休金300.现担任的职务是副厂长，月工资5000.现在有三个疑问：1、请问没有达到法定退休年龄，
湖南农民工陈某，57岁，从事建筑高空作业时坠落，至9级伤残。问题1：是否算已达到退休年龄；问题2：一次性就业赔偿金与一次性医疗补助金应支付多少？
律师你好：我是吉林省邮储银行长春市分行的一名审计员，今年12月30日年满50周岁，我们市分行人力资源的办事人员在3月初就将我的人事档案上报省行人力资源为我办理退休手续，理由是：我们在成立邮储银行之前，我是长春市邮政局储汇局的稽查员，应该按工人编制办理退休。长春市邮储银行成立于2008年3月20日，成立银行后我们稽
现在很多企业面临这样一种情况，很多老员工已达退休年龄，但社会保险没有买满15年，在社保无法办理正常退休享受待遇，而作为企业方却已员工已达退休年龄为由要求员工在企业办理退休手续，也就是终止劳动关系，而且不予支付经济补偿金。请问这种做法符合相关的法律法规吗？如果不符合，企业以怎么操作这批员工的情况呢。
我团在河南招收的新职工朱桂荣，当时为了到我团工作，将实际年龄报小2岁，现在要求按实际年龄退休，我们已将她的情况上报到上级劳资部门，至今未批准，主要原因是：要按当时填写的年龄退休。
工伤与员工达到法定退休年龄保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限！！！！
1.员工达到法定退休年龄，但上保险的累计时间未达到按月享受退休待遇的年限（养老15年以上，医疗20年或25年以上），单位是否可以与其继续签订劳动合同，缴纳社会保险？如果不能，怎么退休？法定退休年龄到了，是否可以申领失业保险？ 2.员工达到法定退休年龄,员工在公司发生工伤（耳朵听力下降严重），公司拖着不办理职业
我母亲是一名工人，现在50岁，在一间公司做清洁，每月收入1650~1800左右，没有购买社保，9月中旬在公交车上由于司机急刹车跌倒，我母亲跌倒断了肋骨两条；交警判公交公司负全责。后来住院1个多月，出院后医生建议休息3~4月，但医生只能开具2个月的休假证明，现在已经过去三个月，基本已经康复了，但由于原单位已经请人了，
