中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包

中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！

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提问人：ask20160729jd6
提问时间：2016-07-29

在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！

星星之火598 已过期 2014-05-02 回复(3)

在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！

星星之火598 已过期 2014-05-02 回复(2)

在中国联通工作了6年多的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将我们改为外包，如何有效维护我们的合法权益，请求法律援助！！！

简单幸福1919 已过期 2015-12-24 回复(1)

我的单位现在准备把我由劳务派遣改为劳务外包，请问有什么区别，对我有什么影响？

ask20160219dj6 已关闭 2016-02-19 回复(0)

我的单位现在准备把我由劳务派遣合同未到期的情况下改为劳务外包，对我有什么影响

ask201602231uf 已关闭 2016-02-23 回复(0)

我在一个单位工作十年签的是派遣合现在单位要改签外包合同这个合理吗

ask20160428tqd 已过期 2016-04-28 回复(3)

律师你好，我是一名劳务派遣员工，今年6月底到期。公司现在要转到集团公司的劳务外包公司。我不愿意签，这个可以要求经济补偿吗

ask20160621wo1 已过期 2016-06-21 回复(1)

我在单位工作8年了，以前是劳务派遣现在公司强制改成劳务外包。这么做合理么，我该怎么维权。

ask20160713th1 已关闭 2016-07-13 回复(0)

我是电信派遣员工，2003年开始在本单位上班到现在，7月份他们通知我去天水上班，我因条件不允许，没答应，所以他们停止了我工资及全部包险

ask201607242jc 已过期 2016-07-24 回复(3)

您好，我是湖北省劳务公司的一名派遣员工，现在辞职到家里河南省工作了，我想问那社保的话应该怎么办理交接呢？而且劳务公司都给我们交的什么呢？如果不从湖北省转到河南省的话有什么后果呢？

ask20160727ja1 已过期 2016-07-27 回复(4)