被雇用人员工作中死亡，是否应认定为工伤？如不能认定为工伤，那又应该怎么认定?赔偿标准如何计算？死者李某未与雇主签订劳动合同，但已经为雇主工作一年多，雇主为私人车主.
被雇用人工作中死亡，是否应认定为工伤，交通事故？赔偿标准如何计算？
被雇用人员开车工作中死亡，如果认定为交通事故那又应该怎么认定？死者是一名司机，死者未与雇主签订劳动合作。但工作两个月雇主为私人车主，并在事故中严重受伤。如果认定工伤又应该怎么认定？
我单位职工 单工资明细 （岗位工资590元、薪级工资365元、生活补贴612元、绩效工资114元、交社会保险397、医疗保险130元、公积金166元,合计2374元） 工资里面那些算进去 （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要
其中一项：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。问题出现这个赔偿一般是按多少个月来计算的？？？
你好，我的一个朋友是08年考起的大学生村官，现在一政府上班，现在我的朋友乘坐本单位职工的摩托车上班途中发生车祸死亡，（死亡人：女，25岁，有父母大概50岁左右，有一弟弟未婚），请问现在的赔付该怎么赔付，帮忙计算一下！！！！！！！！！急待回复！！！！！！！谢谢
我们有一工人，再施工的时候，不幸死亡。他家里还有，一个生母80多岁，一个养母60多岁，一个养父60多岁，老婆40多岁，两个儿子，大的14到15岁，小儿子6岁多，按国家规定该怎么给他赔偿。赔偿怎么计算。谢谢各位朋友！！！！
死者性别：男；年龄：32；配偶年龄：31；儿子年龄：5；父母：年龄：69；死者生前工资：6500元/月；死者生前工作地点：广东省东莞市
