我们厂里计件的,上班时间长达13个小时,吃饭时间算进去加起来15个小时了
我们厂里计件的,上班时间长达13个小时,吃饭时间算进去加起来15个小时了,身体适应不了,辞职要求我打身体不适的证明
你好,我是在厂里上班属于计件,工作时间有一年了。我们的工资是压一个月发的
你好,我是在厂里上班属于计件,工作时间有一年了。我们的工资是压一个月发的。现在车间老大说我的货没做好,要我换部门,不换部门就给我结工资,我不想换部门。要求他们给我结工资,一直有一个月了,现在还有一个月工资他们没有结给我。我今天问财务部要求结工资,他们回答说我没有做满二年,要扣前六个月的补助,只原意给
我在深圳上班,这厂里一天最加班四个小时,我们是计件的,今天是中秋节也不放假
我在深圳上班,这厂里一天最加班四个小时,我们是计件的,今天是中秋节也不放假,国庆节也不放假,这厂一年四季都不放假,这几天请假也不批,今天上班我们还是计件,放假时除非没活干,不按劳动法怎么投诉
请问我们单位是做医疗用品的,当时招工时说吃饭时间一个小时,可是真的上班就不一样了
请问我们单位是做医疗用品的,当时招工时说吃饭时间一个小时,可是真的上班就不一样了,每天半小时排队吃饭时间,说计件的吃过饭就在那催着干活,十二小时的班一天就140多,请问计件的有加班费吗?
我们现在厂里上12小时,由于厂里效益不好,可安排的厂车由原来的上班时间7点出发到厂里7点半
我们现在厂里上12小时,由于厂里效益不好,可安排的厂车由原来的上班时间7点出发到厂里7点半,下班时间8点半出发到下车点9点,路线整合现在上班时间为6点半出发7点50到,下班8点半走9点半才到,这是否是变相开除人员
我在厂里上班,,进去的时候也没说急辞算5,5元小时算,,又说是计件的
我在厂里上班,,进去的时候也没说急辞算5,5元小时算,,又说是计件的,
我们每天12个小时厂里说我们干11个小时,说1个小时吃饭时间
我们每天12个小时厂里说我们干11个小时,说1个小时吃饭时间难道这1个小时不算吗
我在厂里上班,一个同事上班不干活玩手机,我说了他一句,他找主管告状说我们都要打起来了
我在厂里上班,一个同事上班不干活玩手机,我说了他一句,他找主管告状说我们都要打起来了,主管来了解情况时,对方说脏话,我提醒他,他还说,我抓住了他的衣领,另一个同事去拉他,他打了另一个同事一拳,另一个同事还手打了他两拳,我也打了他两拳,对方报案了,我们也录了口供,派出所会怎么处理
你好 我是在厂里上班的 本来领导说好是15元一小时的 我们也
你好 我是在厂里上班的 本来领导说好是15元一小时的 我们也做了四个了 现在领导说要把产品定价了 一个6分我们吃不消做 让我们走好了 领导又说了 那现在走是不行的厂里有固定 辞职报告打上来 按照6分一个还得做一个月 这样的情况厂里合法吗
你好 我是在厂里上班的 本来领导说好15元一小时的我们也做了
你好 我是在厂里上班的 本来领导说好15元一小时的我们也做了四个多月了 现在领导说产品要定价了 6分一个 我们感觉吃不消做 我们就说不做了 领导又说了现在走那是不行的 厂里有固定要辞职报告打上来 按照6分一个还要再做一个月才能走 这样厂里合法吗
我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱
我们公司是计件的原本入公司的时候说的是每天8小时但是每天上班最少都12小时加班还不算钱!最主要的我想知道星期天也叫加班也不算钱你不加班还要扣你双倍工资!我想知道这合理吗?