我是10年到单位工作开车,签了两年合同到12年,以后在没有续签,因为北京市车改,16年4月单位要辞退我们7名司机,给我我们的经济补偿是14000左右,因为在职期间有8个月没给我们上保险单位应补交2000,公积金大概是18000(非农户有,农户没有),我想知道这样合情合法吗?
我知道可以申请仲裁,都属于事业单位,说白了就是一伙的,我对这个仲裁结果,就像南海仲裁案一样。。。没报太大希望,仲裁完我也的不多我心里想要的补偿结果。。。。
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工,现在全省高速公路管理部门合并,要辞退临时工。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订无固定期限合同吗?单位如果不同意,我能得到什么补偿?另外,如果单位
我在高速公路管理局属下的主管服务区的公司里干了十一年临时工(办公室人员),现在全省高速公路管理部门合并,单位不明确说辞退临时工,而是让我去打扫卫生,应该算是变相辞退。十一年期间,前八年未签合同,也未交纳任何保险,后三年交纳了养老、医疗和工伤保险,期间只签过一次一年期的合同。这种情况下,我可以要求签订
本人在包场高级中学食堂工作已有九年时间,临时工性质,表现良好,现校方以年龄为由辞退我,请问我能得到什么样的经济补偿,谢谢!
您好,我想问一下,如果没有合同临时工,被辞退了,单位可以补偿
您好,我想问一下,如果没有合同临时工,被辞退了,单位可以补偿工资吗?
我在机关单位做临时工14年,如果单位辞退我,能得到什么补偿吗?我们没有合同
我在机关单位做临时工14年,如果单位辞退我,能得到什么补偿吗?我们没有合同,我在单位是开车的,工资是最低的!