因工厂是小厂,老是拖欠工资,因而交了辞职信,批准是一个月后可以办离职,现在一个月到了,再去办离职,却告知办不了,要等到下个月,该怎么办?
你好 我有事情想咨询下 情况是这样的 我现在还不到18岁才17岁 在2010.8.1进中山市港口镇x塑料有限公司。开始进厂的时候资料是他们工厂帮着填写的,然后在那个求职简历表下面写了一个备注说要等5个月后才能辞职,把那个备注当成劳动合同要求我做5个月后再辞职。我在里面做了一个月后实在无法忍受他们工厂的一些
工厂拖欠工资,不想干了但压着好几个月的工资,怎么办,打辞职还不让走
工厂拖欠工资,不想干了但压着好几个月的工资,怎么办,打辞职还不让走,
我在一个私人工厂上班,没有任何书面合同,现在辞职老板却扣工资不让走
我在一个私人工厂上班,没有任何书面合同,现在辞职老板却扣工资不让走,该怎么办
我在一家饭店上班一个多月了,因为有事情不能外干了,跟老板说辞职要工资,就一直拖欠不让走,不发工资
我在一家饭店上班一个多月了,因为有事情不能外干了,跟老板说辞职要工资,就一直拖欠不让走,不发工资。
在个体户上班,老板拖欠工资,不让辞职,辞职后不发上月工资。无劳动合同
在个体户上班,老板拖欠工资,不让辞职,辞职后不发上月工资。无劳动合同。已经上班半年了。
黑心工厂不让辞职,自离至少要被扣掉一个月工资,面对这种不合理的情况
黑心工厂不让辞职,自离至少要被扣掉一个月工资,面对这种不合理的情况,该如何维权?
律师您好,因工厂拖欠了5个月工资,提出辞职,而是当天辞职当天就办理了交接手续
律师您好,因工厂拖欠了5个月工资,提出辞职,而是当天辞职当天就办理了交接手续,请问我可以申请经济补偿吗?
我母亲在工厂上班三个月,现在身体不适,要求辞职,但是用人单位以活多为借口不让走,要不就不给工资
我母亲在工厂上班三个月,现在身体不适,要求辞职,但是用人单位以活多为借口不让走,要不就不给工资!他们双方也没有签订任何合同,去了也没有开过工资!这种情况我们该怎么维护自己的合法权益!