我六月份身体不适，要求辞职回家看病，公司没批，先批了七月份一个月假期
我六月份身体不适，要求辞职回家看病，公司没批，先批了七月份一个月假期，当时跟经理说了，如果来了实在不想做这份工作，请批我辞职，她也同意了，因为我们工作量比较大，经常身体超负荷，可是我们本来应该七月十五号发六月份工资的，他们把我工资扣押了，理由是我在请假当中，如果我现在跟她们讲要辞职，她们会不会不给我工资？因为之前出现过她们扣押离职员工的工资，我们是私人的小公司，也没签过什么劳务合同 ，他们如果以我请了一个月假，耽误公司事宜为由，不给我工资该怎么办
身体不适，医院检查得了慢性妇科病，想回家看，辞职要一个月，想提前走
身体不适，医院检查得了慢性妇科病，想回家看，辞职要一个月，想提前走，厂里不批
由于怀孕身体不适无法继续上班，辞职，老板要求在叫一个师傅，我
由于怀孕身体不适无法继续上班，辞职，老板要求在叫一个师傅，我叫了师傅他要处理事务过几天才可以下来上班。老板就不发我工资说不见到人不发不让走人。请问这该怎么处理
怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，公司要求办理工作交接手续
怀孕期间，身体不适医院开具病假，已休假一个月，现公司要求办理工作交接手续，如不办理，公司以影响工作为由予以辞退是否合法？该申请哪些补偿？
在公司里一共工作了一个半月不到，因急着回家验兵辞职需要提前一个月也不行
在公司里一共工作了一个半月不到，因急着回家验兵辞职需要提前一个月也不行，所以旷离了，会不会被劳动档案拉黑记录，当兵回来在进一些大型厂子有影响呢？
我是一个实习生，来公司实习一年了，今年7月份毕业，学校要求回校领毕业证
我是一个实习生，来公司实习一年了，今年7月份毕业，学校要求回校领毕业证，公司不给准假，说是派一个代表回去领毕业证，结果公司派的代表把我的毕业证弄丢了，找公司索要赔偿，结果公司不给予赔偿，但是公司说只给负责办理学历证明，我不知道该怎么办？想咨询一下。公司派的人是我们学校的同学，是和我们一批来的实习生。
我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资
我母亲在工厂上班三个月，现在身体不适，要求辞职，但是用人单位以活多为借口不让走，要不就不给工资！他们双方也没有签订任何合同，去了也没有开过工资！这种情况我们该怎么维护自己的合法权益！
我在公司工作两年多了，这次因身体不适，公司强行解雇我，叫我签字辞职
我在公司工作两年多了，这次因身体不适，公司强行解雇我，叫我签字辞职，能赔偿我吗？
我想请问一下我现在怀孕接近四个月了，我们公司就以照顾我身体为由要求我回家休息
我想请问一下我现在怀孕接近四个月了，我们公司就以照顾我身体为由要求我回家休息！公司答应继续为我购买保险，公司让我写申请保险，以病假或事假来写申请，我觉得有矛盾。那我应当用什么假来写这保险申请
在我5月份生病住院时公司要求我辞职等好了以后再去上班我没同意
在我5月份生病住院时公司要求我辞职等好了以后再去上班我没同意。到了6月18日公司打电话给我叫我进公司谈谈，我去了他们说给我调动工作我说等我病假结束再说，他们也同意了，我的病假是到6月25日星期六在6月26日公司发信息给我说病假已经结束了让我27日去上班，我回了信息说27日我会把病假单寄到公司的他们回复我好的。但在
