在单位工作十一年，由于单位迁址发不起工资，我们离开有什么赔偿

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提问人：ask20160727i96
提问时间：2016-07-27

在没有通知的情况下，店说关门就关门，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们

合同的上签的工作单位与店的营业执照不符合，只有签字，没盖工章。也就是说我们的老板借用别人的营业执照，但合同上却写着自己店的名字，请问这合同有效吗？现在店说关门就关门，也没提前通知，我们合同也没到期，我们要求工作单位赔偿我们一个月工资。他们也不给，像这样的情况我们该怎么办？

NZE8915 已过期 2010-09-19 回复(1)

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位

在一单位工作，由于拖欠工资，于去年年底提前一个月递交辞职报告，单位给了离职单以后离开单位。拖欠的五个月工资一月份是发了去年八月份的，余下的四个月工资去劳动仲裁了。现在单位要予违反合约反诉我，赔偿违约金50万。他的依据是我离职书上写了:个人原因要求离职。其实当时我的个人原因是要工资困难不想做了。请问单位

ask201607012wr 已过期 2016-07-01 回复(5)

我辞职3天后，由于哥哥突然离世我离开工作单位(小饭管)，当时支了一些工资

我辞职3天后，由于哥哥突然离世我离开工作单位(小饭管)，当时支了一些工资，等我回来再结剩下的工资时，老板总推，也没给我算帐，也没欠条，我该怎么办？

ask201607085lm 已过期 2016-07-08 回复(3)

你好我想咨询一下我们单位过年放七天假，老板说是有工资的，但是得工作满一年才会发

你好我想咨询一下我们单位过年放七天假，老板说是有工资的，但是得工作满一年才会发，我想问一下这样合理吗？我是去年七月份上班的，但是由于怀孕原因今年六月份辞职了，老板说不给发过年工资，这样合理吗

ask20160711srq 已关闭 2016-07-11 回复(0)

你好我想咨询一下我们单位过年放七天假，老板说是有工资的，但是得工作满一年才会发

你好我想咨询一下我们单位过年放七天假，老板说是有工资的，但是得工作满一年才会发，我想问一下这样合理吗？我是去年七月份上班的，但是由于怀孕原因今年六月份辞职了，老板说不给发过年工资，这样合理吗

ask20160711srq 已关闭 2016-07-11 回复(0)

我在事业单位工作12年了，单位车改了，我们合同工有什么说法吗

ask201607152lx 已过期 2016-07-15 回复(1)