2016年7月11日在深圳一家私人企业辞职，离职当天老板已经支付了我6月份的工资。老板答应与2016年7月26日支付我7月份10天的工资。理由是：入职时说好压半个月的工资。今天是7月26日，我给之前的老板发微信，提醒他今天是26号，麻烦他今天跟我结清工资。离职的时候，我发了邮件给他的，我自己这也有记录，而且聊天的时候我也已近录音了的。今天老板没有回复我的信息。我想请问，多久内如果他还没有支付我7月份该给的工资，我可以在当时工作的地方（深圳市龙岗区爱联）劳动局进行维权投诉？由于我本人已经离开深圳了回到江西了，请问深圳龙岗区爱联那边的劳动局还会处理我这个事情的吗？请劳动局仲裁的话要本人到现场的吗？先在这谢谢您的回答了。
之前协议好的是7月26日支付7月份的工资。但是昨天他没有结算工资给我并且发微信告诉我扣除我的水电煤150元。之前协商的邮件里没有提及这些的。由于担心我得不到其他的工资我就答应他了，但是到现在他都没有回复我也没有给我结算工资。我想请问下哪位律师可以告知我该如何申请仲裁？这个仲裁的话一定要本人去的吗？
公司长期拖欠工资和提成，老板后台强硬，如何用法律手段进行维权！
本人于今年8月12日入职该公司，至今公司与我未签订劳动合同，前两个月本人兢兢业业，日日夜夜加班为其画图，但第一个月就没有按时发工资，至今更是没有一次是按时按量发过一次工资，最长时拖了一个月之久！ 发第一个月工资时财务告知每个月要从基本工资中扣除本月基本工资的百分之十，没有告知原因，只说，其他员工一样，
我是四月底辞工的，现在六月7号了还没发放工资，其他的上班人员都已在五月底发放了，打电话过去咨询说不能领现金只能转账，但一直未转账，打电话过去问前台和财务都说辞职的是老板娘自己转账不关他们的事，我现在能向法律部门提出申诉吗？谢谢
我在公司做一年的业务员，2014年4月14日本人提出辞职，经双方同意，公司口头答应本人辞职后4月份内结算销售提成和保险部分共计：9291.5元，但至今也没有给。公司还写一份协议书：经核算，乙方的未结算销售提成和报销部分共计9291.5元。请问：我现在能向法律部门提出申诉吗？谢谢
我是一名还没有毕业的大学生，去年11月入职江苏大尊国际行政一职，2014年4月30日离职，期间公司拖欠3、4两个月的公司没有发，领导一直都实行拖延政策，就一直拖到现在，我看拿不到钱，5月15日又重返公司上班，其目的是要他发我工资，在这半个月的时间里，公司前后给我发了3300元，还剩3500元没有发
试用期已满，但公司未进行转正。现想辞职，请问多久可以走？可否要回工资赔偿？
劳动合同上面写的试用期是3个月，2014年5月6号到期，等试用期满后上交转正申请，上司说对我工作表现不满意，要再视察一段时间，现在7月8号了，仍未转正，问人事部也说我还未转正，按照法律来说，试用期过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知
没有注册的公司拖欠工资，应该到哪个部门申诉？拖欠多久可以构成
没有注册的公司拖欠工资，应该到哪个部门申诉？拖欠多久可以构成申诉？
公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？
请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及
