低压电击伤 有手外伤 颅脑损伤和心肌损伤 要求电力公司赔偿 应该怎样赔 陪多少
早在几个月前我就向抄表人员反映我家电表可能有问题每个月电表数都偏多，抄表人员并没有给我理会什么只是简单说有问题自己拿去电力公司检测，由于我职业的问题经常没时间去办这事，加上我又很少回家住（都住父母家）偶尔晚上回去住，也就没管，直到有一个月我只住了6天，后来抄表人员打电话叫我去交120块钱的电费（今年5月
同事间打仗，我方诊断闭合性颅脑损伤，对方苹果4S手机损坏，现对方要求赔偿手机。
同事间因小事发生口角对方先骂人，我用水瓶砸对方，对方还击后我用水壶砸对方后造成对方手机屏幕碎裂，对方过来用手打我头部，我将对方推开后背撞墙。医院诊断我闭合性脑损伤，脑部无异常，现在症状头晕、呕吐。我提出和解意见：双方不予赔偿，对方不同意，现在对方要求我赔偿手机3500元，是否合理？我应怎样维权。
我现在是电击伤雇主不管搭建彩纲的纸厂不管电力公司要求起诉请问
我现在是电击伤雇主不管搭建彩纲的纸厂不管电力公司要求起诉请问我不走法律谁来为我解决
公司被盗，两天的现金没存，已报警，摄像头里看到有人进去，现在公司要求我们赔偿前一天的营业款
公司被盗，两天的现金没存，已报警，摄像头里看到有人进去，现在公司要求我们赔偿前一天的营业款，之前公司口头上有要求，要把前一天的营业款存到银行，我们经常都是两天一起存的，请问合理吗？
公司想裁员又不想赔偿，就发布一个文件，要求全员服从调配，并给两次调配地点选择
公司想裁员又不想赔偿，就发布一个文件，要求全员服从调配，并给两次调配地点选择，其实就是不把员工发配到鸟不拉屎的地方，且新项目并没有相适应的岗位，如果两次机会都不服从，就以不服从调配为名义，开除员工，并不给予任何赔偿，公司的做法违法吗？
