我在公司工作6年半了，现在我怀孕3个多月了公司扣除了我的岗位津贴

我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核，就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发，也就是扣押，等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师，这类情况我该如何处理？我是打算再和老板好好谈谈的，但如果公司强行给

ask20151022ql1 已过期 2015-10-22 回复(4)

因怀孕不能从事现在比较劳累的体力工作，公司不给调岗位，不给批假

因怀孕不能从事现在比较劳累的体力工作，公司不给调岗位，不给批假，如何办？

ask201601054if 已过期 2016-01-05 回复(3)

你好，我在一家公司工作一年半，公司一直没和我签合同交保险，现在我怀孕六个月

你好，我在一家公司工作一年半，公司一直没和我签合同交保险，现在我怀孕六个月，之前和公司提出元旦过后要回家休养，现在后悔想继续留下，但公司要求我月底走人，我想告公司不交保险，还辞退孕妇，应该怎么办

ask20160116f4l 已过期 2016-01-16 回复(1)

在公司工作8年半了，现怀孕预产期7月25左右，公司现在准备6月份搬走到另一个市县

在公司工作8年半了，现怀孕预产期7月25左右，公司现在准备6月份搬走到另一个市县。请问我现在可以要求公司哪些赔偿

ask20160325vjz 已过期 2016-05-18 回复(5)

在一公司工作了七年，现怀孕3个月了，但公司要扣除我除底薪外的津贴

在一公司工作了七年，现怀孕3个月了，但公司要扣除我除底薪外的津贴，请问我该怎么做?能怎么办

ask20160715819 已关闭 2016-07-15 回复(0)